新入员工实习期满合格后，套入（）

新入职的员工，在入职培训合格后，可以参加信息现场作业工作。 学生实习期间缺少实习周记、实习报告及实习单位反馈意见，其实习成绩被评定为不合格 实习期、试用期员工离职需要提前（）天申请 新入厂员工必须接受（），经考试合格后才能上岗位。 实习期内违法记6分以上的，实习期限（） 学生实习期间请假累计超过实习时间五分之一,其实习成绩被评定为不合格 分公司新入职员工、实习人员三级安全教育培训时长 《实习生管理制度》实习期在（）以内者，实习期结束后必须再设定1-3个月试用期，实习期和试用期合计时间原则上不得超过（） 新入司员工（包括合同工、劳务派遣员工、实习生）上岗前应当接受安全教育（） 实习生实习期为（）个月。 实习期内出现次考试不合格的可以终止实习，解除拟录用协议，退回所在学校（） 按消防budui新训驾驶员管理规定，完成学习训练科目，经考核合格转入车辆驾驶实习期的人员，使用（） 新入厂员工须接受（）安全教育，经考试合格后才能上岗位。 我行凡被聘用的新员工原则上试用期，实习期（） 金科现行的福利项目试用期员工、实习期员工、临工均按什么标准执行（） 《实习生管理制度》实习期为7个月的实习生，其跟岗实习期为（） 新入职员工（包括临时工、正式工、聘用工、培训和实习人员等）（） 运营分公司新入职安全教育培训不得低于24小时，实习学生经安全培训合格后，可上岗工作（） 实习期员工个人总毛利完成率X≥100%，帮带人员奖励（）元 新入厂职工、实习人员进行（）