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根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更应当满足以下条件:( )。
多选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更应当满足以下条件:( )。
A. 用人单位与劳动者的协商一致
B. 采取书面形式
C. 劳动者同意
D. 法律法规要求
E. 用人单位同意
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多选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更应当满足以下条件:( )。
A.用人单位与劳动者的协商一致 B.采取书面形式 C.劳动者同意 D.法律法规要求 E.用人单位同意
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更应肖满足以下条件:()。
A.用人单位与劳动者的协商一致 B.采取书面形式 C.劳动者同意 D.法律法规要求 E.用人单位同意
答案
单选题
根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同的变更应当采用的形式()
A.书面 B.公证 C.鉴定 D.口头
答案
单选题
根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更劳动合同,应当采用()形式
A.书面 B.口头 C.书面或者口头 D.口头并且书面
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动合同应当具备以下条款()
A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动保护和劳动条件 D.试用期限
答案
多选题
《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()
A.用人单位的名称 B.劳动者的姓名 C.劳动合同日期期限 D.工作内容和工作地点 E.非工作时间和休息
答案
多选题
《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C.劳动合同日期期限 D.工作内容和工作地点 E.非工作时间和休息、休假
答案
多选题
《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()
A.用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人 B.非工作时间和休息.休假 C.劳动合同日期期限 D.工作内容和工作时间 E.劳动者的姓名.住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
答案
单选题
根据《劳动合同法》第三十五条的规定,变更劳动合同,应当采用()形式。
A.书面 B.口头 C.书面或者口头
答案
判断题
我国《劳动合同法》 规定, 变更劳动合同应当采用书面形式。
答案
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