技能薪酬的种类包括（　　）。

团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（ ）。 技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节（） （2019年5月）技能薪酬制不包括（　　）。 技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节（） 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬制度种类是（　　）。 技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括（） 简述技能薪酬制的概念及实行技能薪酬制的前提 简述技能薪酬制的概念及实施技能薪酬制的前提 简述技能薪酬制的概念及实行技能薪酬制的前提。 简述技能薪酬制的概念及实施技能薪酬制的前提。 技能薪酬体系设计。 （）薪酬不属于技能薪酬制的范畴。 薪酬模块衔接中，向薪酬模块提供员工技能认证等级、技能考核等的是（） 技能的种类：操作技能、心智技能 简述职工薪酬的种类及各自包括的主要内容 简述技能薪酬模式的优势。 简述技能薪酬模式的优势 企业的薪酬定位模式分为基于职位的薪酬定位、基于技能的薪酬定位和（） 简述实行技能薪酬体系的意义。