职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。
A. 为人择事的职业指导
B. 为事择人的职业选拔
C. 职业安置
D. 各种执照和资格的授予
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职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。
A.A、为人择事的职业指导 B.B、为事择人的职业选拔 C.C、职业安置 D.D、各种执照和资格的授予
答案
职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。
A.为人择事的职业指导 B.为事择人的职业选拔 C.职业安置 D.各种执照和资格的授予
答案
职业决策心理测验主要有（）
A.职业人格测验 B.职业素质测验 C.职业兴趣与作用价值观测验 D.职业能力测验
答案
在职业决策中常用的测验主要有____。
A.韦斯曼人员分类测验 B.工业人事测验 C.韦克斯勒成人智力量表 D.比奈量表
答案
评分者信度常应用于投射测验、学业测验中的高考作文水平的测试、职业选拔中的面试。()
A.正确 B.错误
答案
职业能力测验是用来测验未来的某种职业成就或职业才能，不同的职业进行测量的基础内容是相同的。
A.对 B.错
答案
心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质，下列哪些测验是常使用的职业心理测验？（）
A.职业性格：工作气质测验 B.工作价值：工作价值观量表 C.职业性向测验：区分性向测验 D.未来职业选择：满周岁抓周测验 E.职业兴趣量表：我喜欢做的事
答案
心理测验类型中，按测验应用领域可分为()
A.教育测验 B.人格测验 C.能力测验 D.职业测验 E.临床测验
答案
在心理测验的发展历程中，兴起了职业性向与职业技能测验的新高潮是在（）
A.萌芽时期 B.成熟时期 C.昌盛时期 D.完善发展时期
答案
关于人的职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。
答案
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职业心理测验的种类
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一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的（）。
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心理测验按照所要测量的特征大体上可分为____和____。
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