职业能力测验是用来测验未来的某种职业成就或职业才能，不同的职业进行测量的基础内容是相同的。

实证效度可用来了解测验分数能否有效地预测或估计某种行为表现，对于职业测验、大学入学测验以及临床诊断测验都是合适的，是关于测验结果的一些实际用途的检验。() 哪项是一般职业能力测验的测试内容（）。 职业能力测验的水平等级是通过（）确定的。 下面关于“职业能力操作测验”解说正确的选项（） 简要介绍行政职业能力倾向测验。 职业心理测验的种类 职业心理测验的种类 职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。 职业测验在职业决策中的应用大体可分为____。 在心理测验的发展历程中，兴起了职业性向与职业技能测验的新高潮是在（） 职业心理测验中常用的方法是（） 职业测评是一种心理测验 中国的职业兴趣测验采取（）种职业偏好作为测量维度。 下列哪项属于职业咨询测验（） 下列哪项属于职业咨询测验() 职业决策心理测验主要有（） 职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。 职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的现实能力的测评，是对认知活动的深层次测评。() 测验主试者的职业道德包括( )。 成就测验是测量某种知识、技能训练结果的测验。它属于（　　）