无过失性辞退，是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者（）工资后，单方解除劳动合同。

无过失占有、有过失占有 《铁路行李、包裹损失处理规则》（）规定，由于铁路行车原因造成的行包损失，属非过失责任 非承运人过失造成大货物湿损属非过失责任（） 根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。 下列货物损失不属非过失责任的是（） 无过失医疗纠纷原则上是指医疗故意（） 货物发生的损失，凡属下列情形之一者，属非过失责任。虽属上述情况但查明系承运人的直接过失造成的货物损失，属过失责任（） 金融机构在经营过程中，由于决策失误、客观情况或其他原因使资金、财产、信誉遭受损失的可能性是指（ ）。 非承运人过失引起的货场或列车火灾、爆炸、染毒属非过失责任（） 非承运人过失引起的货场或列车火灾、爆炸、染毒属非过失责任（） 保价运输货物由于行车事故造成的货运事故，属于非过失责任事故（） 货物发生的损失，非承运人过失引起的货场或列车，属非过失责任（） 货物发生的损失，非承运人过失造成的货物湿损，属非过失责任（） 员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现（）情况，应对当事人予以辞退。 社会保险是指国家或社会对劳动者在生育、年老、疾病、工伤、待业、死亡等客观情况下给予物质帮助的一种（）。 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有（　　）。 用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列( )情形。 用人单位依法以非过失条件解除劳动合同，应根据劳动者在单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金（） 用人单位依法以非过失条件解除劳动合同，应根据劳动者在单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金。 用人单位依法以非过失条件解除劳动合同，应根据劳动者在单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金（）