相关试题
换一换
事假怎么计算（）
A.事假当天全额工资 B.事假当天50%工资 C.事假当天80%工资
答案
事假最小时间以_____计算（）
A.一小时 B.30分 C.一天 D.半天
答案
员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天
答案
员工请事假按工作日计算，原则上连续请事假不得超过（）天，一年累计请事假不得超过（）天
答案
员工请事假、年假时，以（）为最小计算单位
A.10分钟 B.1小时 C.半天 D.1天
答案
因个人身体原因，连续请病假或事假（）个月，或年累计请病假（事假）（）个月以上的（可跨年度计算），予以解职
A.3；5 B.1；3 C.3；6
答案
员工在全月休病假、事假期间，遇有法定节假日或公休日时，按制度工作日计算病假、事假天数（）
A.正确 B.错误
答案
日勤制职工请事假期间跨及的和不计算请假天数（）
A.法定节日 B.公休假日 C.春节 D.五一
答案
病假怎么计算（）
A.发放病假当天全额工资 B.发放病假当天50%工资 C.发放病假当天70%工资
答案
事假按照实际缺勤天数（每月按__天计算）扣除当月的岗位工资、绩效工资（）
A.21.15 B.21.35 C.21.67 D.21.75
答案
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