若“按照考核结果对参与培训的护士进行奖惩，并将奖惩与护士的晋升等事情相结合”属于目标管理步骤中的( )。

根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于责效考核的（   ）。 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 负责运营公司安全奖惩与绩效考核结果的最终裁定（） 公司及两矿所有奖惩兑现必须有考核支撑文件，没有考核支撑文件或未按照考核文件执行的一律不予审核、不予兑现（） 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。 企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明（） 工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度，并应根据考核和381、奖惩制度，对项目管理人员定期进行考核，并奖惩兑现。 工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度，并应根据考核和奖惩制度，对项目管理人员定期进行考核，并奖惩兑现。 工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度，并应根据考核和381、奖惩制度，对项目管理人员定期进行考核，并奖惩兑现。 工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度，并应根据考核和381、奖惩制度，对项目管理人员定期进行考核，并奖惩兑现（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。 （）是员工奖惩工作的归口管理部门，负责对员工奖惩管理工作进行监督、考核等工作。 班组安全管理标准包括：安全生产教育、培训、检查、考核、评比、奖惩（） 季度考核评分分以下对委外单位进行考核罚款，考核罚款按照项目合同、《运营承包商安全管理办法》奖惩细则等进行（） 培训考核内容中，应有考核制度并与月度绩效工资挂钩等奖惩措施（） 受处罚员工不服相关奖惩时，可根据受奖惩的具体情形，按照《奖惩管理办法》相关流程进行申诉（） 绩效考核是确定（）和奖惩的依据，也是员工培训的依据。 每年对的工作推进成效和EPC.项目的过程管理绩效进行考核，依据考核进行奖惩（） 教师考核结果是受聘任教，晋升工资、实施奖惩的（）.