登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在绩效考核方法和工具中,属辅助性衡量方法的是()。
单选题
在绩效考核方法和工具中,属辅助性衡量方法的是()。
A. 笔试
B. 关键事件法
C. 量表评价法(图尺度评级法)
D. 排序法
查看答案
该试题由用户596****91提供
查看答案人数:33852
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户596****91提供
查看答案人数:33853
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
在绩效考核方法和工具中,属辅助性衡量方法的是()。
A.笔试 B.关键事件法 C.量表评价法(图尺度评级法) D.排序法
答案
单选题
在绩效考核方法和工具中,属于综合性衡量方法的是()。
A.笔试 B.关键事件法 C.量表评价法(图尺度评级法) D.排序法
答案
单选题
在绩效考核方法和工具中,属于品质(素质)衡量方法的是()。
A.民主测评 B.关键事件法 C.目标管理法 D.排序法
答案
单选题
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。
A.平衡计分卡 B.一一对比法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
答案
单选题
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )
A.平衡计分法 B.评价量表发 C.书面鉴定法 D.交替排序法
答案
单选题
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()
A.平衡计分卡 B.目标管理法 C.民主评议会 D.行为锚定评价法
答案
单选题
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )
A.平衡计分法 B.评价量表法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
答案
单选题
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )。
A.平衡计分卡 B.评价量表法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
答案
多选题
绩效考核非常重要,以下选项中属于绩效考核的方法是()。
A.行为锚定评分量法 B.目标管理法 C.乐观决策法 D.关键事件法
答案
单选题
在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋势,适宜的绩效考核方法是( )。
A.标杆超越法 B.工作日志法 C.强制分布法 D.目标管理法
答案
热门试题
在进行绩效考核时,为了避免考核结果中的趋中趋势,适宜的绩效考核方法是()。
绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的( )
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法,就是( )
绩效考核方法有()
绩效考核的方法
下列有关绩效考核的方法中,常用于企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核方法是()
对供应商进行绩效考核时,最基本的考核方法是仅衡量供应商的().
下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有( )。
下列方法中,属于绩效考核指标设计方法的有()
既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是()。
既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )。
既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )
绩效考核的方法有()。
简述绩效考核的方法。
关于绩效考核方法的说法中,错误的是()
绩效考核方法中,平衡计分卡的()是其突破传统绩效考核的显著特征之一。
人员绩效考核是常用的方法是()
绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。
员工绩效考核中主要的考评方法有()
下列选项中,属于绩效考核指标设计方法的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP