(2019年11月)属于分布误差的是（ ）。

(2019年11月)货币性薪酬包括（ ）。 (2019年11月)测评小组应包含（ ）。 (2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是（ ）。 (2019年11月)测评指导语包括的内容是（ ）。 (2019年11月)用工单位应当履行的义务是（ ）。 （　　）不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题] （2019年5月）评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（　　）。 (2019年11月) 综合型考评方法包括（ ）。 (2019年11月)测评结果分析方法有（ ）。 某外国人2018年2月12日来华工作，2019年2月15日回国探亲，2019年3月2日返回中国，2019年11月15日至2019年11月30日期间，因工作需要去了日本，2019年12月1日返回中国，后于2020年11月20日离华回国，则该外国人（） 属于分布误差的是（） 2019年11月11日-2019年11月15日期间付款的订单，消费者无法选择哪类维权？什么时间开始可以正常申请（） (2015年11月)纠正晕轮误差的方法有 （）? 截止2019年11月，公司的通航国家包括（） (2019年11月)招聘团队的组成应包括（ ）。 （2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（　　）。 (2019年11月)影响管理幅度的因素包括（ ）。 (2019年11月)仲裁申请的审查事项包括（ ）。 (2019年11月)构建选拔性素质模型包括（ ）。 （2019年11月）目标管理法是由（　　）提出的。