(2019年11月) 综合型考评方法包括（ ）。
A. 强迫选择法
B. 图解式评价量表法
C. 排列法
D. 行为定位法
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(2019年11月) 综合型考评方法包括（ ）。
A.强迫选择法 B.图解式评价量表法 C.排列法 D.行为定位法
答案
(2015年11月)综合型绩效考评方法包括（ ） 。
A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法 E.图解式评价量表法
答案
（2019年11月）行为导向型客观考评法不包括（ ）。
A.关键事件法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.排列法
答案
(2016年11月)行为导向型的考评方法包括（ ）。
A.排列法 B.关键事件法 C.行为观察法 D.强制分配法 E.绩效标准法
答案
（2015年5月）综合型绩效考评方法包括（ ）
A.合成考评法 B.强迫选择法 C.加权选择量表法 D.结构式叙述法 E.图解式评价量表法
答案
(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （ ）
A.短文法 B.目标管理法 C.劳动定额法 D.直接指标法 E.关键事件法
答案
(2015年11月)行为导向型的主观考评方法不包括（ ） 。
A.选择排列法 B.关键事件法 C.成对比较法 D.强制分布法
答案
（2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主。
A.品德 B.能力 C.思维 D.潜质
答案
（2019年11月）在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（ ）。
A.特征性 B.行为性 C.结果性 D.适用性
答案
(2019年11月)下列属于品质特征型的考评指标的有（ ）。
A.兴趣爱好 B.语言表达能力 C.自学能力 D.人际关系 E.专业能力
答案
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(2015年11月) （ ）属于行为导向型主观考评方法。
综合型绩效考评方法包括（ ）[2016年5月二级真题]
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(2015年11月)（ ）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。
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(2018年5月)行为导向型的客观考评方法不包括（ ）。
(2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。
（2015年5月）行为导向型的主观考评方法不包括（ ）
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