多选题

采用工作导向还是人员导向的工作分析系统,主要取决于()。

A. 工作的结构性
B. 产业类型
C. 企业规模
D. 工作的过程和过程特征
E. 企业价值观中对人的假设

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多选题
采用工作导向还是人员导向的工作分析系统,主要取决于()。
A.工作的结构性 B.产业类型 C.企业规模 D.工作的过程和过程特征 E.企业价值观中对人的假设
答案
单选题
工作导向性和人员导向性工作分析系统的本质不同,具体运用的情况也不同。以下哪种情况更适用工作导向性分析系统()
A.A组织内的工作是高结构性 B.B传统产业 C.C组织输出的结果是充分个性化的 D.D企业价值观把人视为被动的
答案
单选题
传统产业宜采用工作导向型的分析系统。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。
答案
判断题
工作分析系统方法包括员工导向与工作导向()
答案
多选题
工作分析方法可分为以工作为导向和以人员为导向两类。其中,以人员为导向的工作分析方法包括()
A.关键事件法 B.职能工作分析法 C.职位分析问卷法 D.工作要素法 E.临界特质分析法
答案
单选题
麦考密克根据工作分析的描述语言或要素这个维度,把工作分析系统分为工作导向性和人员导向性两类。下列哪一项不属于工作导向性的工作分析系统()
A.A任务清单分析系统 B.B工作要素法 C.C关键事件法 D.D职能工作分析方法
答案
单选题
工作分析的内容取决于工作分析的()
A.手段和方法 B.目的和手段 C.目的和用途 D.方法和用途
答案
判断题
任务清单分析属于工作导向性的工作分析系统()
答案
判断题
临界特质分析系统属于工作导向性的工作分析系统()
答案
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