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必须经过公开考试择优录用的是()
单选题
必须经过公开考试择优录用的是()
A. 企业管理者
B. 政务类公务员
C. 业务类公务员
D. 专业类工作人员
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单选题
必须经过公开考试择优录用的是()
A.企业管理者 B.政务类公务员 C.业务类公务员 D.专业类工作人员
答案
单选题
通过公开考试,择优录用公务员的方法称为()
A.考核制 B.选任制 C.聘任制 D.考任制
答案
单选题
招聘警务辅助人员,应当经过报名、考试、考察程序,择优录用()
A.正确 B.错误
答案
判断题
现代人事行政的关键是公开考试,择优录用。 ( )
答案
单选题
国家行政机关录用()的国家公务员,采用公开考试、择优录用的方式。
A.主任科员以上非领导职务 B.主任科员以上领导职务 C.主任科员以下非领导职务 D.主任科员以下领导职务
答案
单选题
具有任免的机关通过公开考试和考核的方法择优录用产生公务员的方式是()
A.选任制 B.委任制 C.考核制 D.聘任
答案
判断题
录用空中警_察应当按照国家有关规定进行公开考试,严格考核,择优录用。其中担任空中警_察必须自愿从事空中警_察工作()
答案
多选题
录用空中警_察应当按照国家有关规定进行公开考试,严格考核,择优录用。担任空中警_察应当具备的条件包括。;()
A.年满十八周岁的中国公民; B.身体健康; C.有良好的政治、业务素质和良好的品行; D.具有初中以上文化程度
答案
判断题
录用空中警_察应当按照国家有关规定进行公开考试,严格考核,择优录用。其中担任空中警_察必须是年满二十二周岁的中国公民()
答案
主观题
择优录用技术工人时,拟录用人员必须满足什么基本条件?
答案
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创了通过公开竞争考试择优录用行政官员,并以功绩制为主要内容的现代文官制度的法规是().
院团学组织各部门干事采用,经过笔试面试等环节后可择优录用()
劳务企业的选择由子公司在()采取严格标准、公开公正、集体决策、择优录用的方式进行选择
企业在招聘录用各类人员时,必须组织进行严格考核,择优录用,这是遵循了人力资源管理的()
现代人事行政管理的核心是()、择优录用。
我国在择优录用公务员时所坚持的标准是()
人力资源选拔,应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。
人力资源选拔,应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则()
19世纪,以政务官和事务官分离和考试择优录用为基础的现代文官制度,首先形成于()。
公开竞聘:选拔销售部门负责人助理岗位、销售部相关职能专员岗位,原则上实行公开竞聘、择优录用,公开竞聘由__会同相关区域、子公司组织()
对新进导游人员的()主要包括全面考核和择优录用两个方面
晋升基本原则、公开、公平、公正的原则、逐级、直线与交叉晋升相结合的原则、能上能下、宁缺勿滥、择优录用的原则()
我国建立公开招聘、竞争上岗、择优录用的人员聘用制度,按核定编制配齐农业推广技术人员,签订聘用合同,明确责任义务。
凡需进行分包的工程项目,原则上要实行()选择劳务企业,做到公平竞争、择优录用
发展党员,必须经过党的支部,坚持择优吸收的原则。
择优录用技术工人时,公示无异议后,新录用技术工人首次签订不超过()年的固定期限劳动合同
《人民警察法》第27条规定:“录用人民警察,必须按照国家规定,公开考试,严格考核,择优选用。”人民警察的录用方法一般采取公开考试,严格考核的方法。具体程序根据录用国家公务员的程序进行( )。
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