绩效指标分析的基本工具有（）。

提取关键绩效指标的基本方法 下列指标中，属于评价企业综合绩效评价的财务绩效基本指标的有（ ）。 关键绩效指标是重要的绩效管理工具，根据指标性质的不同可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和管理指标。其中，“细分市场的份额”这一指标属于（） 关键绩效考核指标具有哪些原则（） 简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。 企业综合绩效评价指标由22个财务绩效定量评价指标和8个管理绩效定性评价指标组成。财务绩效定量评价指标中，反映企业盈利能状况的基本指标有（） 公共部门绩效的基本指标中经济指标指的是（） 下列指标中属于评价企业绩效基本指标的有（　　）。 绩效管理工具有哪四种（） 关键绩效指标法是一个重要的绩效管理工具，根据指标性质的不同可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和管理指标。其中，“员工满意度指数”这一指标属于（） 经济指标是评估供应商绩效的最基本指标。 下列指标中，属于企业综合绩效评价基本指标的有（ ）。 基本业务绩效评价指标是什么？ 绩效指标的几个基本要点主要包括（ ? ） SMART的具体含义：①“绩效指标必须是可以达到的可实现的”；②“绩效指标必须是可以衡量的”；③“绩效指标必须是具体的”；④“绩效指标要与目标具有较高的相关性”；⑤“绩效指标必须是有时限的”。排序正确的是（　　） 公共部门绩效的基本指标中公平指标中关注的基本问题是（） 选址的分析工具有() 绩效评估中绩效指标设置应遵循的基本原则是“POSDCORB”。() 精益工具中的分析工具有哪些？ （ ）就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件和岗位的绩效特征进行分析研究。来确定绩效考评指标和考评要素体系。