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若有员工在2019年企业年金首次落地阶段不参加年金计划,而在以后临近退休时才申请参加,如何处理()
单选题
若有员工在2019年企业年金首次落地阶段不参加年金计划,而在以后临近退休时才申请参加,如何处理()
A. 按“中人”身份处理,退休后享受补偿缴费
B. 按“中人”身份处理,待该员工补缴计划建立始至其参加年金时点的个人缴费后,退休后享受补偿缴费
C. 按“新人”身份处理,退休时不享受补偿缴费部分的待遇,领取其参加年金计划以来的账户积累额
D. 按“新人”身份处理,退休后享受统筹外补贴
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单选题
若有员工在2019年企业年金首次落地阶段不参加年金计划,而在以后临近退休时才申请参加,如何处理()
A.按“中人”身份处理,退休后享受补偿缴费 B.按“中人”身份处理,待该员工补缴计划建立始至其参加年金时点的个人缴费后,退休后享受补偿缴费 C.按“新人”身份处理,退休时不享受补偿缴费部分的待遇,领取其参加年金计划以来的账户积累额 D.按“新人”身份处理,退休后享受统筹外补贴
答案
单选题
若有员工在2016年企业年金首次落地阶段(2016年8月1日前)不参加年金计划,而在以后临近退休时才申请参加,如何处理()
A.按“中人”身份处理,退休后享受补偿缴费 B.按“中人”身份处理,待该员工补缴计划建立始至其参加年金时点的个人缴费后,退休后享受补偿缴费 C.按“新人”身份处理,退休时不享受补偿缴费部分的待遇,领取其参加年金计划以来的账户积累额 D.按“新人”身份处理,退休后享受统筹外补贴
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
判断题
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答案
多选题
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答案
判断题
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
判断题
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答案
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