劳务派遣公司对劳动者的义务是（）

劳务派遣单位（ ）将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 什么是劳务派遣？劳务派遣单位与劳动者是什么关系 什么是劳务派遣？劳务派遣单位与劳动者是什么关系 集团公司可以设立劳务派遣单位向下属单位派遣劳动者 集团公司可以设立劳务派遣单位向下属单位派遣劳动者。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬，按照劳动者所在地的标准执行（） 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者参加社会保险的地方是（） 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用（） 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用（） 根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在（）办理社会保险。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬，不得向劳动者收取费用。（　） 被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立() 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照劳务派遣单位注册所在地的标准执行（） 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位（）。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当执行（）。 劳务派遣单位不必对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，由使用派遣劳动者的生产经营单位培训即可。 生产经营单位使用被派遣劳动者的,劳务派遣单位应当对呗派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训（） 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。