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采取工作轮换的方式来培养管理人员,优点是有助于

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主观题
采取工作轮换的方式来培养管理人员,优点是有助于
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单选题
采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于()
A.提供受训者的业务专精能力 B.减轻上级领导的工作压力 C.增强受训者的综合管理能力 D.考察受训者的高层管理能力
答案
主观题
采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员,其最大的优点是有助于( )
答案
单选题
采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员,其最大的优点是有助于()。
A.提高受训者的专业能力 B.减轻上级领导的工作压力 C.增强受训者的综合管理能力 D.考察受训者的高层管理能力
答案
单选题
采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员,其最大的优点是有助于()
A.提高受训者的业务能力 B.减轻上级领导的工作压力 C.增强受训者的综合管理能力 D.考察受训者的高层管理能力
答案
判断题
采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于提高受训者的业务专精能力。()
答案
主观题
让管理者全面了解组织的不同工作内容,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是( )
答案
单选题
让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的方法是指()
A.职务轮换 B.管理培训 C.管理者的基本职能 D.管理的基本原理
答案
判断题
采用工作轮换法培训管理人员的好处包括有助于较深入地了解有关学科的基本理论及其发展状况。()
答案
判断题
理论培训是让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同经验,有助于培养管理人员的一种方法。( )
答案
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