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2023年薪税师每日一练《理论知识》11月30日

2023年薪税师每日一练《理论知识》11月30日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1844

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》11月30日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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1. 关于裁员中幸存者的说法，错误的是（）。

A他们往往心存感激、激情高效地去工作

B他们的归属感一般会下降

C他们可能会为未来担忧

D他们可能会有负罪感

2. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人，应当依法（）

A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险，不参加工伤保险.失业保险和生育保险

B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险

C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

D以上都错误

3. 按税收与价格的关系，税收可分为（）。

A直接税和间接税

B价内税和价外税

C从价税和从量税

D中央税和地方税

4. 下列表述中，符合个人独资企业和合使企业纳税规定的是（）。

A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额

B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额

C个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税

D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补

5. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

A应收账款

B短期借款

C其他应付款

D长期股权投资

6. 国际人力资源管理的特点不包括( )。

A人力资源计划的特点

B员工培训的特点

C绩效管理的特点

D人力资源开发的特点

7. （）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

A企业现状及发展目标

B职位评价

C薪酬调查

D工会的力量

8. 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A千分之一

B千分之二

C万分之五

D千分之五

1. 下列个人所得按“劳务报酬所得”项目征收所得税的有（）。

A外部董事的董事费收入

B个人兼职收入

C教师受聘给企业讲座所得收入

D在校学生参加勤工俭学活动所得的收入

2. 下列项目中，免征.减征.不征个人所得税的有:（）。

A领事馆的外交代表所得

B军烈属所得

C周业保险到期返还款

D商业保脸赔款

3. 下列各式中，其计算结果等于贡献毛益率的有（）。

A单位贡献毛益/单价

B1-变动成本率

C贡献毛益/销售收入

D固定成本/保本量

4. 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有（）

A与员工进行沟通,制定绩效改进计划

B处理员工对考核的投诉

C具体实施考核计划

D制定绩效管理的体系,包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等

E根据考核的结果做出相关的决策

5. 关于年薪制的说法，正确的是（）

A年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度

B年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

C年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

D年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度

E年薪制通常会确保经营者有一个最低薪酬

6. 下列属于税务行政诉讼的受案范围的有（）。

A税务机关作出的罚款行为

B税务机关作出的行政复议行为

C税务机关作出的税收保全措施

D税务机关作出的税收强制执行措施

7. 根据有关规定，下列应当计入工资总额的是（）。

A月基本工资

B交通及通讯补贴

C节假日加班工资

D奖金

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