2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月13日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1501

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月13日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 在组织承诺中,员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是( )。

    A继续承诺

    B情感承诺

    C规范承诺

    D职业承诺

  • 2. 未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,有违法所得的,没收违法所得,并处()罚款。  

    A10000~50000元

    B500~2000元

    C5000~10000元

    D50000元以上

  • 3. 甄选过程中的基本步骤排序正确的是()。 ①审查求职申请表②甄选测试③雇用候选人背景核查④面试⑤初步雇佣决策 ⑥体检⑦发出雇佣通知书  

    A①②③④⑤⑥⑦

    B②⑥⑤⑦①③④

    C③①④②⑤⑥⑦

    D①②④⑤③⑥⑦

  • 4. 过程分析是以产品制造过程为研究改进对象的一种分析技术,采用(),包括整体生产程序分析、产品或材料流动分析和工作地布置与路线分析。

    A图表分析法

    B柱状分析法

    C图式分析法

    D折线图分析法

  • 根据下面资料,回答问题 张明应聘为某外贸公司的人力资源主管,上任之初,他想好好干一番,做出点成绩,但他对业务还不是太熟悉。假定你就是一名人力资源主管,请代他分析相关问题。

    5. 人力资源的重点在于()。  

    A数量

    B

    C能力

    D质量

  • 根据下面资料,回答问题 A公司是一家服装生产型企业,由外国私人投资兴办,成立于2000年。公司成立10年多以来,业务量日益增长,市场逐渐扩大,特别是在海外市场已经占据了相当优越的地位,在国内也站稳了脚跟。目前跟A公司合作的企业和单位越来越多,订单急剧增加。为适应业务量的日益增长,A公司不得不扩大生产规模,提高服装的产量和质量,同时希望引进一批新的人才。 最近一段时间,公司添加了一些新产品的制造机械,增加了新的生产车间,同时也增设了新的岗位。因此,公司急需引进一批人才,开展新的生产工作,于是人力资源部的李经理向张总提出了招聘新员工的要求。这一建议立即得到张总的支持,希望他能尽快解决人才的引进问题。

    1. 下列属于心理测试的是()。  

    A人格测试

    B职业兴趣测试

    C工作样本测试

    D公文筐测试

  • 2. 关于延长工作时间的说法,正确的是()。  

    A延长工作时间必须与工会和劳动者协商

    B企业接到紧急生产任务就可以延长工作时间

    C每月延长工作时间最长不得超过30个小时

    D发生自然灾害威胁劳动者生命安全需紧急处理。

    E可以延长工作时间 ,一般每日延长工作时间最长不得超过3小时

  • 3. 关于培训与开发中的投资收益评估的说法,正确的有()。  

    A它是培训与开发效果评估中的一项内容

    B它的结果通常用百分数来表示

    C它的结果可以用成本与收益的比率来表示

    D它的实施成本较低

    E它在实际工作中十分常用

  • 4. 可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法正确的有()

    A优点在于培训者与培训对象亲自接触

    B观察者的主观偏见会影响调查的结论

    C观察记录表可作为培训需求分析的依据

    D观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响

  • 5. 垂直沟通是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通,包括()形式

    A链状沟通

    B上行沟通

    C下行沟通

    D轮状沟通

    E交错型沟通