考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1638
试卷答案:有
试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月2日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A3
B10
C15
D30
A符合条件的社会培训评价组织可以开展职业技能等级认定
B对技术技能型人才的评价,要突出对理论知识指导实践能力的考核
C用人单位只能向本单位职工开展职业技能等级认定
D评价方式要克服竞赛选拔、业绩评审等倾向
A团体规范性
B团体凝聚力
C团队沟通特性
D团体压力
A核心特质包括个体的动机和一些人格特质
B表面特质包括一个人所具有的知识和技能
C自我特质包括一个人的态度和价值观
D表面特质是最难发展的能力
A人力资源管理理念
B人力资源管理政策
C人力资源管理制度
D人力资源管理法律
A经济性裁员
B限期裁员
C结构性裁员
D一次性裁员或“闪电裁员”
E优化性裁员
A职位办事细则
B劳动合同
C行业内或专业领域内的相关政策规定
D其他企业相似工作信息
E国内外职业标准或工作规范
A成本低
B对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效
C可对日志的填写过程进行有效的监控
D不需要占用任职者足够的填写时间
E信息记录全面
A特殊性
B多样性
C确定性
D交易的延续性
E交易条件的复杂性
A工作标识
B工作摘要
C工作职责和权限
D工作环境条件
E工作技能要求