2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月16日

• 1. （ ）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

  A计时工资

  B日工资

  C计件工资

  D年工资

• 2. （）最早可追溯到1917年美国纽约梅西百货所创立的员工咨询系统。  

  A员工援助计划

  B员工增强计划

  C职业健康促进计划

  D职业戒酒计划

• 3. 下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（）

  A需制定较为详细的结构化访谈提纲

  B访谈者应避免发表个人观点和看法

  C每天的谈话对象最好不要超过三人

  D访谈者不要与员工争论

• 4. 就业援助对象包括 (   )和零就业家庭 。

  A残疾人

  B农村劳动力

  C就业困难人员

  D退役军人

• 5. 在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（ ）。

  A绩效信息的沟通和绩效的提高

  B绩效的识别、判断和评价

  C员工个人能力的发展

  D绩效计划的制订

• 1. 团体决策常用的方法有（）。  

  A头脑风暴法

  B阶梯技术

  C抽签技巧

  D具名团体技术

  E德尔菲技术

• 2. 智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力和（）

  A演绎能力

  B记忆能力

  C知觉能力

  D平衡能力

  E躯干力量

• 3. 用人单位招用人员的禁止行为包括()。  

  A提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

  B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

  C招用未持相应工种职业资格证书的人员

  D招用无合法身份证件的人员

  E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

• 4. 采用具名团体技术进行团体决策的优点主要包括（ ）。

  A所有成员参与机会均等

  B决策时间得到严密的控制

  C决策程序灵活

  D讨论不受任何一个成员的左右

  E有机会从其他人那里获得灵感，得到启发

• 5. 态度改变理论有（）。  

  A海德的平衡理论

  B费斯汀格的认知失调理论

  C奥尔波特的特质理论

  D卡特尔的特质理论

  E期望理论