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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月24日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月24日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1213

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月24日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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单选题 多选题

1. 下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（）

A需制定较为详细的结构化访谈提纲

B访谈者应避免发表个人观点和看法

C每天的谈话对象最好不要超过三人

D访谈者不要与员工争论

2. （）是最为重要的人格理论。

A精神分析理论

B人本主义

C四根说

D特质理论

2021年4月1日，张某跳槽到甲公司工作，由于2021年度业务十分繁忙，公司没有安排张某休年休假，2022年4月10日，张某要求公司对其未休的年休假给予工资补偿。已知，截至2022年4月30日，张某累计工作时间满13年，2021年张某日平均工资收入为100元。

3. 公司应当向张某支付的2021年末休年休假报酬为( )。

A750元

B1500元

C2250元

D2500元

4. 张经理最近抱怨，每次开会只要涉及到发表意见时，刚开始都沉默不语，后来才有几个人发表意见，最终一致通过。这是出现了（）现象。

A团体极化

B团体沉默

C团体思维

D团体压力

5. 女职工生育享受（）天产假。

A15

B42

C83

D98

1. 关于最低工资标准的说法，正确的有（）。

A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

B最低月工资标准适用于非全日制就业劳动者

C同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

D用人单位应当确定适用于本单位的最低工资标准

E最低工资标准每两年至少调整一次

2. 关于能力、知识和技能的说法，正确的有（）。

A知识是概括化的心理特征

B技能是概括化的行为模式

C能力是概括化的经验系统

D知识可以不断积累

E技能发展到一定程度就会定型

3. 工作分析过程中，选择标杆职位时应该考虑的要素包括（）。

A职位的代表性

B任职者的绩效

C职位内容的变化频率和程度

D职位的关键程度

E职位的职责范围

4. 关于精神分析和人本主义对人格的看法，下列说法正确的是（）。

A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争，由自我来完成

B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程

C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性

D人本主义认为，人格的核心是一个人思想中的各种事件

E精神分析理论，核心强调自我实现的驱动力

5. 智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力和（）

A演绎能力

B记忆能力

C知觉能力

D平衡能力

E躯干力量

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