2024年劳务员每日一练《专业基础知识》10月18日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1883

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年劳务员每日一练《专业基础知识》10月18日专为备考2024年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 对于固定造价合同而言,在工程施工过程中,工程量可以调整,合同单价也可以调整。

    A

    B

  • 2. 建筑产品的特点必然带来了施工生产的流动性、一次性、长期性、多变性等,这些特性又必然导致安全生产的复杂性。

    A

    B

  • 3. 在建筑施工图的标高中我国把青岛附近黄海某处平均海平面定为相对标高零点,其他各地标高都以它作为基准。

    A

    B

  • 4. 劳动合同必须采用书面形式。

    A

    B

  • 1. 下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。

    A债权人不可以提起诉讼

    B法院不再对债务人采取强制措施

    C债权人丧失受领权

    D债务人任何情况下都不得履行债务

  • 2. 对强行性规范,当事人( ),如果违反则导致合同无效;对任意性规范,当事人可以合意排除适用。

    A可遵守

    B不遵守

    C必须遵守

    D选择遵守

  • 甲于2009年5月30日到A公司上班,担任会计师,公司对甲进行了专项培训并支付了培训费用,2009年6月15日,双方签订了两年期劳动合同,并约定了试用期,合同期限为2009年6月15日~2011年6月14日。劳动合同期满后,双方又续签了两年期劳动合同,合同终止时间为2013年6月13日。在2013年6月1日,A公司单方面向甲作出《终止劳动合同通知书》,书面告知与甲签订的劳动合同于2013年6月13日期满后终止劳动关系。甲拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意甲的要求,并于2013年6月13日停止了甲的工作,甲与A公司发生争议。

    3. 假如 A 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前()以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。

    A10 天;

    B20 天;

    C30 天;

    D45 天;

  • 4. 下列属于通风空调工程常用的非金属材料的是( )。

    A玻璃钢

    B钢板

    C铝板

    D不锈钢

  • 1. 房屋建筑施工图包括( )。

    A建筑施工图

    B装饰施工图

    C结构施工图

    D设备施工图

    E暖通施工图

  • 2. 建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。

    A负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施

    B负责疏导民工潮

    C负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移

    D负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

    E负责劳动监察