2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月8日

• 1. 著名心理学家里昂.费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是（   ）

  A自我觉知理论

  B态度行为理论  

  C认知失调理论

  D结构功能理论

• 2. 下列有关职业病认定条件的说法，不正确的是（ ）。

  A所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论过去还是现在，足以导致疾病的发生

  B放射性物质所引起的疾病不属于职业病

  C与工作场所的职业性有害因素密切有关

  D区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者导致职业病的可能性必须大于后者

• 3. 关于描述性标准的制定步骤，下列排序正确的是（）。①分析、整理收集的行为资料，分辨造成员工之间绩效差异的一系列关键行为②将选择的行为分配到已有的行为指标下
  ③对不同绩效水平的员工的工作行为进行长期而连续的观察和详细的记录④运用简练明了的陈述句对筛选出的一系列行为进行详细、客观的描述⑤对各个行为指标下的行为分等分级，建立具有参照性的行为标准

  A③→①→②→④→⑤

  B③→①→④→②→⑤

  C①→③→②→④→⑤

  D①→③→④→②→⑤

• 4. 培训管理的国际标准是（ ）。

  AISO100005

  BISO100006

  CISO100015

  DISO100016

• 5. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）个月。

  A3

  B6

  C12

  D18

• 1. 巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，即（）。

  A具有魅力

  B智力激发

  C激发动机

  D个人化的考虑

  E服务意识

• 2. 作为一种工作分析方法，问卷调查法的优点包括（）。

  A可以在短时间内收集到所需的信息

  B对问卷编制的技术要求不高，易操作

  C调查范围广

  D费用低

  E不影响被调查人员的正常工作

• 3. 企业民主管理制度的基本形式包括（）

  A平等协商制度

  B职工代表大会制度

  C质量小组

  D合理化建议

• 4. 不同对象的培训与开发应包含（ ）。

  A决策管理层

  B监督管理层

  C专业技术人员和操作人员层

  D组织管理层

  E投资人员层

• 5. 影响从众的因素有（）。

  A团体凝聚力

  B团体一致性

  C团体规模

  D积极的情绪

  E强调顺从的互惠性