2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月26日

• 1. 招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。

  A有利于提高员工的工作满意度

  B降低招募的风险

  C能够为组织节约一些成本

  D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

• 2. 设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经（）批准，并获得职业中介许可证

  A国务院

  B劳动行政部门

  C地方各级人民政府

  D市场监督管理部门

• 3. 关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（ ）。

  A偷窃可能是因为感到被剥削

  B偷窃可能是员工对不公正的待遇的报复

  C员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段

  D偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因

• 4. 将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映，该等级表将每项工作划分为各种行为级别的一种绩效考核的方法是（ ）。

  A配对比较法

  B关键事件法

  C评价尺度表法

  D行为锚定法

• 5. 列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围的是（）。  

  A图尺度评价法

  B行为锚定法

  C行为观察量表法

  D排序法

• 1. 一份细致的招募计划通常包括（）。

  A招募范围

  B招募时间

  C招募渠道

  D招募需求

  E招募预算

• 2. 附加福利计划中发放给员工的信用卡可使用额度的决定因素是（）。

  A员工任职年限

  B员工绩效水平

  C员工工作态度

  D员工基本薪酬的百分比

  E员工胜任特征

• 3. 绩效反馈的目的在于（）

  A让员工了解自己的工作情况

  B肯定员工所取得的成绩

  C确认存在的问题

  D制定解决问题的行动计划

  E对绩效较差的员工进行警告

• 4. 离职的常见形式包括（　　）。

  A协商解除

  B辞职

  C解聘

  D终止合同

  E停薪留职

• 5. 以下对工作评价的描述，正确的有( )。

  A工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

  B工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值

  C为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

  D工作评价是确定薪酬体系的基础

  E工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值