考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1964
试卷答案：有
试卷介绍： 2022年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》8月8日专为备考2022年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A有利于提高员工的工作满意度
B降低招募的风险
C能够为组织节约一些成本
D有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
A雇用
B开发
C奖励
D考核
A生产经理听取质检员报告
B员工向人事经理投诉
C财务经理与营销经理交换信息
D总经理参加新进员工欢迎会
A身体特质
B动机特质
C智力特质
D学识特质
A14
B15
C16
D18
A高兴
B害怕
C烦躁
D焦虑
E惊奇
A优点在于培训者与培训对象亲自接触
B观察者的主观偏见会影响调查的结论
C观察记录表可作为培训需求分析的依据
D观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响
A国家通过立法而建立起来的
B由企业自主建立的
C保障劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要
D保障劳动者在工作中断期间的基本生活需要
E旨在提高员工素质能力，以满足人力资源的开发
A奖金发放的周期长短
B工作任务完成周期
C员工工作的性质
D考核本身工作量的大小
E员工工作的强度
A组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的
E外部培训与开发有时受训员工较难快速掌握所要求的基本技能
