中级经济师工商管理考试题(五)

• 1. 在我国经国际铁路联运的集装箱货物出口，贸易商须填写（）运单

  A《国际铁路货物联运协定》

  B《国际铁路货物运送公约》

  C两者均须填写

  D两者均无须填写

• 2. 电子商务的本质是（）

  A贸易平台化

  B商务电子化

  C支付电子化

  D交易全球化

• 3. 假设某公司一个项目在5年建设期内每年年末从银行借款50万元，借款年利率为6％，则该项目竣工时应付本息的总额为（ ）万元。

  A66.91

  B281.85

  C300

  D833.33

• 4. 测算财务杠杆系数和资本成本率的目的是（）

  A提高息税前利率

  B规避营业风险

  C核算财务总成本

  D优化资本结构

• 5. 下列投资决策评价指标中,没有考虑货币时间价值的指标是（ ）。

  A净现值

  B内部报酬率

  C利润指数

  D平均报酬率

• 6. （ ）提出了电子商务产生的现实需求。

  A经济全球化

  B贸易自由化

  C交通便捷化

  D市场经济制度

• 7. 下列方法中,属于网络市场直接调研方法的是（）

  A搜索引擎法

  B专题讨论法

  C访问相关网站

  D利用网上数据库

• 8. A公司从B公司处租入设备一台，试用期3年。合同规定，A公司在3年内每年年末向B公司支付租金10万元，若贴现率为10％，则3年租金的现值为24．87万元。如果合同约定改为3年内每年年初付租金10万元，贴现率不变，则3年租金的现值为（ ）万元。

  A20.79

  B24.87

  C27.36

  D40.79

• 9. 下列电子支付工具中，属于电子信用卡的是（）

  A电子现金

  B电子钱包

  C电话卡

  D电子划款

• 10. 下列投资决策评价指标中,无法反映项目收益情况的是（ ）。

  A净现值

  B获利指数

  C内部报酬率

  D投资回收期

• 11. 某企业现有业务主管15人,预计明年将有2人提升为部门经理,退休1人,辞职2人。此外,该企业明年将从外部招聘3名业务主管,从业务员中提升两人为业务主管。若采用管理人员持续计划法预测,则该企业明年业务主管的供给量（ ）

  A10

  B13

  C15

  D20

• 12. B2B电子商务模式按市场战略的不同进行划分,不包括（）

  A卖方控制型

  B市场控制型

  C买方控制型

  D中介控制型

• 13. 根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于（）

  A计件制

  B工时制

  C绩效工资

  D收益分享计划

• 14. 下列人力资源供给与预测方法中，（ ）主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。

  A德尔菲法

  B人员核查法

  C马尔可夫模型法

  D管理人员接续计划法

• 15. 借款合同如果附加补偿性余额条款,会使企业借款的资本成本率（ ）

  A上升

  B下降

  C不变

  D先上升后下降

• 16. 某企业进行基本薪酬设计时，主管级薪酬等级的薪酬区间中值为6 000元，薪酬浮动率为25％，则该薪酬等级的区间最低值为（）元

  A1 500

  B4 500

  C6 000

  D7 500

• 17. 下列不属于绩效考核的功能的是（）

  A管理功能

  B心理援助功能

  C监控功能

  D增进绩效功能

• 18. 下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用、集思广益、预测准确度相对较高的方法是（）

  A人员核查法

  B德尔菲法

  C转换比率分析法

  D一元回归分析法

• 19. 某企业发行期限为10年、年利率为10％的一批债券。发行总额为300万元，发行费率为2％，该企业的所得税税率为25％，则该企业发行债券的资本成本率为（ ）。

  A2.56％

  B5％

  C7.5％

  D7.65％

• 20. 已知某债券的风险报酬率为2%,同期国库券年利率（无风险报酬率）为8%,在不考虑通货膨胀的情形下,该债券的投资报酬率为（）

  A16%

  B10%

  C6%

  D4%

• 21. 在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。

  A量力而行

  B个人公平

  C内部公平

  D外部公平

• 22. 王先生2017年年初存入银行50000元,假定年利息率为12%,每年复利两次。已知（F/P,6%,5）=1．3382,（F/P,6%,10）=1．7908,（F/P,12%,5）=1．7623,（F/P,12%,10）=3．1058，则第五年末的本利和为（　　）元。

  A66 910

  B88 115

  C89 540

  D155 290

• 23. 下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（）

  A计件制

  B工时制

  C绩效奖金

  D员工持股制度

• 24. 某公司采取固定股利政策．每年每股分派现金股利3元，普通股每股融资净额为15元，则该公司的普通股资本成本率为（）

  A10％

  B20％

  C25％

  D30％

• 25. 在薪酬制度设计时,强调个人特征对报酬的影响的是（）原则

  A外部公平

  B内部公平

  C员工个人公平

  D绝对公平

• 26. 下列理论中,能够正确揭示不同时点上的资金之间换算关系的是（ ）。

  A货币的时间价值

  B风险价值

  C资本成本

  D财务杠杆

• 27. 下列关于绩效考核方法的说法中,不正确的是（）

  A民主评议法主要适用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核

  B书面鉴定法是考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法

  C关键事件法中的关健事件和行为既包括好的和有效的,也包括坏的和无效的

  D比较法只适用于被考核者人数较多的情况

• 28. 企业在考虑外部人力资源供给时,一般需要从( )收集一些关于企业所需人才的信息。

  A职业市场

  B政府人事工作报告

  C咨询公司报告

  D上市公司业绩年报

• 29. 甲公司与乙公司重组后,甲公司存续,乙公司全部资产并入甲公司,并注销乙公司法人资格,此重组采用的是方式（　　）。

  A新设合并

  B吸收合并

  C收购

  D回购

• 30. 风险报酬率可以用风险报酬系数与（ ）的乘积计算得出。

  A标准离差率

  B时间价值率

  C无风险报酬率

  D必要报酬率

• 31. 某企业2015年度发行债券融资，每张债券面值100元，票面利率8％，期限5年，发行200万张，筹资总额2亿元，约定每年付息一次，到期一次性还本。假设筹资费用率为1．5％，企业所得税税率为25％，则该债券的资本成本率是（ ）。

  A5.78％

  B5.85％

  C5.94％

  D6.09％

• 32. 经济学家熊彼特认为,创新的目的是（ ）。

  A开发新的市场

  B开发新的资源

  C为了获取潜在的利润

  D形成新的产业组织形态

• 1. 影响企业薪酬管理的内部因素有（）

  A劳动力市场状况

  B国家有关的法律法规

  C企业所在地的生活水平

  D企业的发展阶段

  E企业的财务状况

• 2. 促使电子商务产生的主要因素有（　　）。

  A经济全球化

  B实体店升级

  C信息技术改革

  D全球交通便利化

  E再工业化

• 3. 影响企业外部人力资源供给的因素有（）

  A本地区的人口总量与人力资源供给率

  B其他地区的人力资源的总体构成

  C宏观经济形势预期

  D本行业的劳动力市场供求状况

  E企业相关的职业市场状况

• 4. 影响财务杠杆系数的因素有（）

  A固定资产比重

  B股权结构

  C息税前盈余

  D品牌知名度

  E债务年利息额

• 5. 企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）。

  A职位等级法

  B职位分类法

  C关键绩效指标法

  D因素比较法

  E计点法

• 6. 绩效作为一种工作结果和工作行为具有的特点包括（）

  A多因性

  B多维性

  C变动性

  D复杂性

  E确定性

• 7. 下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）

  A企业发展战略

  B技术发展趋势

  C行业经济形势

  D经营计划

  E人力资源现状

• 8. 投资项目现金流量估算中,终结现金流量包括（ ）

  A固定资产的残值收入或变价收入

  B停止使用的土地的变价收入

  C筹资活动现金流量

  D营业现金流量

  E原来垫支在各种流动资产上的资金的收回

• 9. 影响企业薪酬管理的外部因素主要有 （ ）

  A劳动力和人才市场

  B国家有关的法律法规

  C企业所在地的生活水平

  D企业的业务性质

  E企业的经营状况与财力

• 10. 在投资决策中,项目风险的衡量和处理方法有（）

  A调整资本成本法

  B调整资产结构法

  C调整营业杠杆法

  D调整现金流量法

  E调整折现率法

• 11. N公司将资产注入M公司，M公司可用（ ）作为购买该笔资产的方式。

  A现金

  B股权

  C公益金

  D库存股

  E资本公积

• 12. 现代资本结构理论主要包括（）

  A净收益观点

  B代理成本理论

  C净营业收益观点

  D啄序理论

  E动态权衡理论

• 13. 可用于指导企业筹资决策的理论有（ ）。

  A市场结构理论

  B动态权衡理论

  CMM资本结构理论

  D啄序理论

  E双因素理论

• 14. 下列属于推进式模式下企业生产物流管理特点的有（）

  A在管理手段上，大量运用计算机系统

  B在生产物流的组织上，以物料为中心

  C强调物流平衡，追求零库存

  D在生产物流计划编制和控制上，围绕物料转化组织制造资源

  E以最终用户的需求为生产起点

• 15. 多品种小批量生产模式也称精益生产模式,精益生产模式下的企业物流管理的模式有（）

  A推进式

  B拉动式

  C变革式

  D定制式

  E渐变式

• 16. 根据我国《公司法》，董事会的职权有（ ）。

  A召集股东机构（会议）

  B决定公司合并、分立和解散

  C决定公司内部管理机构的设置

  D制定公司的基本管理制度

  E决定公司的利润分配方案

• 17. 关于股份有限公司股东大会的说法，正确的是（ ）。

  A股东大会应该每年召开一次年会

  B监事会提议召开时，应当在三个月内召开临时股东大会

  C股东大会作出的普通决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过

  D股东大会选举董事、监事时，可以实行累积投票制

  E股东大会修改公司章程的决议，必须由出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过

• 18. 为使看板系统有效运行,必须严格遵循使用规则。看板使用规则包括（）

  A不合格不交后道工序

  B前道工序去送件

  C只生产后道工序领取的工件数量

  D均衡化生产

  E利用增加看板数量来提高管理水平

• 19. 下列关于有限责任公司监督机构的表述，正确的有（）。

  A股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设1至2名监事，不设监事会

  B监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表

  C监事会设主席一人，由全体监事过三分之二选举产生

  D董事、高级管理人员不得兼任监事

  E监事的任期每届为三年

• 20. 库存管理成本包括（）

  A仓储成本

  B订货成本

  C时间成本

  D机会成本

  E交易成本

• 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵见下表。  
  
  
  1. 下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是()。

  A德尔菲法

  B管理人员判断法

  C一元回归分析法

  D管理人员接续计划法

• 2. 该企业制订的人员补充计划属于()。

  A短期规划

  B中期规划

  C长期规划

  D总体规划

• 3. 该企业制订的人员使用计划的主要目标是()。

  A规范岗位职责

  B改善绩效

  C优化部门编制

  D优化员工结构

• 4. 根据马尔可夫模型法计算，该企业2019年生产主管的内部供给量为()人。

  A10

  B12

  C17

  D21

• 某企业大批量生产一种产品，该企业为了安排下一年的年度、季度生产任务，进行生产能力核算工作。该企业全年制度工作日为250天，实行两班制工作模式，每班工作有效时间为7.5小时。车工车间共有车床20台，该车间单件产品时间定额为1小时；装配车间生产面积为120平方米，每件产品占用生产面积为3平方米，该车间单件产品时间定额为1.5小时。
  
  
  5. 该企业安排下一年的年度、季度生产任务应该依据（  ）制定。

  A查定生产能力

  B计划生产能力

  C设计生产能力

  D混合生产能力

• 6. 影响该企业生产能力的因素是该企业的（  ）。

  A固定资产的价格

  B固定资产的生产效率

  C固定资产的工作时间

  D固定资产的数量

• 7. 该车工车间的年生产能力是（  ）件。

  A60000

  B70000

  C75000

  D80000

• 8. 该装配车间的年生产能力是（  ）件。

  A100000

  B114500

  C125000

  D127500

• 某农机生产企业生产单一农机产品，其生产计划部门运用提前期法来确定农机产品在各车间的生产任务，装配车间是生产该种农机产品的最后车间，2018年9月份应生产到2000号，产品的平均日产量为50台，该种农机产品在机械加工车间的出产提前期为30天，生产周期为50天，假定各车间的生产保险期为0。
  
  
  9. 该企业采用提前期法编制生产作业计划，可以推测该企业属于()类型的企业。

  A单件生产

  B大量生产

  C成批生产

  D定制生产

• 10. 该机械加工车间9月份出产产品的累计号是()。

  A2500号

  B3500号

  C4000号

  D4500号

• 11. 该机械加工车间9月份投入产品的累计号是()。

  A3500号

  B4000号

  C5000号

  D6000号

• 12. 该企业采用提前期法编制生产作业计划，其优点是()。

  A生产任务可以自动修改

  B提高生产质量

  C提高员工工作满意度

  D可以用来检查零部件生产的成套性