2022年劳务员每日一练《专业基础知识》11月1日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1464

试卷答案:有

试卷介绍: 2022年劳务员每日一练《专业基础知识》11月1日专为备考2022年专业基础知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 农民工合法权益可以界定为平等性权益、政治性权益、经济性权益、社会性权益。

    A

    B

  • 2. 收入是从企业偶然发生的交易或者事项中产生的。

    A

    B

  • 3. 企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得建筑业企业资质的,由原资质许可机关予以撤销。

    A

    B

  • 4. 施工防护用品中,可以在安全帽内再佩戴其他帽子。

    A

    B

  • 1. 下列关于施工项目目标控制的选项中,( )与施工项目成果不相关。

    A进度控制

    B安全控制

    C质量控制

    D成本控制

  • 2. 劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施是指( )。

    A劳动合同审查

    B劳务合同审查

    C劳动协议审查

    D劳务协议审查

  • 某小学新建教学楼,共四层,教学楼内每层设有男女厕所,洗手台。某安装公司负责安装内部生活给水系统。市政管网水压充足,任何时候都能够满足教学楼用用水。请根据背景资料,回答下列 1~4 题。

    3. 按供水形式,本教学楼建筑给水系统属于 ()。

    A直接供水形式

    B间接供水形式

    C附水箱供水形式

    D水泵给水形式

  • 4. 下列不属于职业健康监护档案的是( )。

    A劳动者的职业史

    B职业危害接触史

    C职业健康检查结果

    D劳动合同

  • 1. 全面提升流动人口服务和管理工作的( )建设水平。

    A规范化

    B平等化

    C法制化

    D社会化

    E信息化

  • 老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天,老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知,老李的月工资比小王低了好几百块钱,便找到该建筑公司人事行政部门咨询,为什么小王很年轻,每天和他工作在同一岗位,但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答,你不是我们公司的员工,当然同小王的工资待遇不一样。

    2. 专门用来对农民工权益保护的法律有哪些 ()?

    A《劳动法》

    B《劳动合同法》

    C《就业促进法》

    D《农民工权益保护法》

    E《人权法》