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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月21日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：153

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月21日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是( )。

A校园招聘

B劳务派遣

C通过猎头公司招聘

D在报纸上刊登招聘广告

2. 月计薪天数为（）

A20.83天／月

B21.75天/月

C62.5天／季

D250天

3. 集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上

A20%

B25%

C30%

D35%

4. 人类生活最基本的方式是（）。

A家庭生活

B个体生活

C学习生活

D团体生活

5. 艾森克的人格理论和古希腊的“四体液”相吻合，与内倾和不稳定性特质相对应的气质类型是（）。

A胆汁质

B抑郁质

C多血质

D粘液质

1. 作为一种工作分析方法，问卷调查法的优点包括（）。

A可以在短时间内收集到所需的信息

B对问卷编制的技术要求不高，易操作

C调查范围广

D费用低

E不影响被调查人员的正常工作

2. 下列属于工作要素法的工作分析系统步骤的是（）。

A收集工作要素

B整理工作要素

C划分工作分析维度

D确定各类要素

E整理要素结论

3. 以下各项哪些是劳动力市场的特征?（）。

A特殊性

B多样性

C确定性

D交易的延续性

E交易条件的复杂性

4. 下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是()。

A个人绩效是企业绩效实现的根基，个人绩效的实现意味着企业绩效的实现

B从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺

C绩效是决定薪酬的重要因素之一，薪酬中变化的部分主要由绩效决定

D结合绩效考核结果，主管人员可以帮助员工结合自身特点制订绩效改进计划和职业生涯规划

E绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

5. 工作分析的成果包括( )。

A工作评价

B工作规范

C职位说明书

D工作描述

E技术标准

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