2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月7日

• 1. 劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。

  A派遣公司所在地

  B用人单位所在地

  C第三方地址

  D由用人单位和劳动者协商确定

• 2. 在经济学的生产要素理论中，两要素论以为，最重要的两大价值源泉是土地和（）。  

  A知识

  B劳动

  C资本

  D组织

• 3. 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算。

  A50元以上200元以下

  B60元以上300元以下

  C80元以上400元以下

  D100元以上500元以下

• 4. 吉尔福特确定的智力维度不包括（　　）。

  A智力操作的方式

  B智力操作的一般因素

  C智力操作的内容

  D智力操作的产品

• 5. 下列哪个公式是正确的( )。

  A薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）

  B薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）

  C薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬＋区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）

  D薪酬区间渗透度=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值＋区间最低值）

• 1. 以下关于企业定员的说法正确的是（）

  A定员范围与用工形式有关

  B合理的劳动定员能提高劳动生产效率

  C劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

  D合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

• 2. 垂直沟通是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通，包括（）形式

  A链状沟通

  B上行沟通

  C下行沟通

  D轮状沟通

  E交错型沟通

• 3. 下列属于职位分析问卷法的操作步骤的是（ ）。

  A明确目的

  B获取支持

  C确定方法

  D工作描述

  E信息收集

• 4. 劳动关系的主要特征包括()。

  A劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系

  B劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实发生的社会关系

  C劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

  D劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性

  E劳动关系既是一种人身关系、又是一种财产关系。

• 5. 组织的人力资源管理活动是围绕组织的（）而展开的。  

  A管理

  B愿景

  C价值观

  D目标

  E使命