考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1566
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》4月16日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A收入来源地
B税务局指定地点
C纳税人户籍所在地
D纳税人送择并因定在其中一地税务机关
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A个人独资企业的资者以全部生产经营所得和对外投资分回的利润作力为企业的应纳税所得额
B个人以独资和合伙企业的形式开办两个或两个以上的企业，应分别按每个企业的应纳税所得额计算缴纳各自的所得税税额
C个人独资的投资者以企业资金为本人，家庭成员支付与企业生产经营无关的消费性支出，依照，利息，股息，红利所得项目征收个人所得税
D实行查账征收方式的个人独资企业和合伙企业改为核定征收以后，在原征税方式下形成的年度经营亏损未弥补完的部分，不得在继续弥补
A应收账款
B短期借款
C其他应付款
D长期股权投资
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A48
B24
C12
D8
A材料与供应品的浪费
B机器与设备的浪费
C人力的浪费
D空间的浪费
A个人账户设立
B个人账户封存及启封
C缴存比例调整
D缴存基数调整
A提高预算编制水平
B增强预算执行约束力
C切实提高财政资金使用效益
D促进财政改革与发展
A战略实施，是指将企业的战略目标变成现实的管理过程
B企业设定战略目标后，各部门需要结合企业战略目标设定本部门战略目标，并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值
C为各关键指标设定的目标(预测)值，应与本企业的可利用资源相匹配，并有利于执行人积极有效地实现既定目标
D企业应加强战略管控，结合使用战略地图、价值链管理等多种管理会计工具方法，将战略实施的关键业务流程化
A在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年
B禁售期结束后，进入解锁期
C在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权
D有效期、授予日的规定与股票期权相同
E限制性股票有等待期规定
A落实增值税优惠政策
B参照社会福利机构享受有关收费优惠
C制定实施政府优先采购办法
D培育品牌，扶持龙头企业
E鼓励盲人按摩规模化、品牌化发展
A从实际出发的原则
B公平、公正、公开原则
C原则性与灵活性相结合的原则
D法律的稳定性、连续性与废、改、立相结合的原则
A应当依法按时足额征收社会保险费
B将缴费情况定期告知用人单位和个人
C对于用人单位非因不可抗力等法定事由产生的欠费，应强制征收
D适量减免用人单位应缴纳的社会保险费
E为用人单位代管存款
