下列属于现代的薪酬体系设计原则的是（）
A. 激励性原则
B. 团队性原则
C. 经济性原则
D. 竞争性原则
E. 隐性报酬原则
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下列属于现代的薪酬体系设计原则的是（）
A.激励性原则 B.团队性原则 C.经济性原则 D.竞争性原则 E.隐性报酬原则
答案
现代薪酬体系设计原则包括（）
A.合法性原则 B.竞争性原则 C.激励原则 D.团队性原则 E.隐性报酬原则
答案
现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。
A.竞争性原则 B.隐性报酬原则 C.经济性原则 D.团队性原则 E.合法性原则
答案
现代薪酬体系设计的原则包括( )
A.团队性原则 B.隐性报酬原则 C.经济性原则 D.合法性原则 E.竞争性原则
答案
现代薪酬体系设计的原则有（）
A.团队性原则 B.隐性报酬原则 C.激励性原则 D.公平性原则 E.竞争性原则
答案
合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。
A.报酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益 B.在社会和人才市场中，企业的报酬标准有吸引力，能够与其他企业竞争 C.在整个企业的资金分配上，报酬管理部门要与生产、销售等部门竞争，以为职工争取更多的报酬 D.在内部各类、各级职位的薪酬水平上，适当拉开差距，以真正体现按贡献分配的原则
答案
下列各项原则中，不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。
A.团队性原则 B.竞争性原则 C.公平性原则 D.激励性原则
答案
下列不属于传统的薪酬体系设计原则的是（）
A.团队性原则 B.公平性原则 C.经济性原则 D.合法性原则
答案
不属于传统薪酬体系设计原则的是（ ）。
A.团队性原则 B.竞争性原则 C.公平性原则 D.激励性原则
答案
薪酬设计的基础原则是（）
A.竞争性 B.激励性 C.公平性 D.合法性
答案
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薪酬体系设计的原则包括（）。
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传统的薪酬体系设计原则包括（）。
薪酬体系设计原则不包括（）
传统的薪酬体系设计原则包括（）。
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