人力资源配置必须遵循的原则是（）。
A. 充分就业
B. 合理使用
C. 良性结构
D. 提高效益
E. 行政配置
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人力资源配置必须遵循的原则是（）。
A.充分就业 B.合理使用 C.良性结构 D.提高效益 E.行政配置
答案
制定人力资源配置计划时应遵循的原则有哪些（）
A.因岗设人 B.因人设岗 C.人尽其才 D.物尽其用 E.动态调节
答案
不是科学的人力资源配置原则（）
A.人尽其才 B.动态调节 C.因人设岗 D.人岗匹配
答案
人力资源配置计划制定的原则包括动态调节原则。()
A.正确 B.错误
答案
人力资源配置的基本原则，不包括：
A.能级对应 B.优势定位 C.动态调节 D.先公后私
答案
企业人力资源配置是指对人力资源的（ ）。
A.具体安排 B.使用 C.调整 D.调动 E.换岗
答案
（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。
A.机械设备管理计划 B.材料管理计划 C.人力资源管理计划 D.技术管理计划
答案
机电工程人力资源配置原则不包括（ ）。
A.重视效益原则 B.公开公平原则 C.充分利用原则 D.结构合理原则
答案
公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。
A.用人所长的原则 B.人事相宜的原则 C.依法流动的原则 D.个人自主与服从组织相结合的原则
答案
人力资源配置的原则有充分利用、合理运用原则。()
A.正确 B.错误
答案
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在人力资源配置中我们首先要遵循一个宗旨，（ ）。
市场型人力资源配置，具有配置的( )。
简述人力资源配置的特点？
人力资源配置的宗旨是( )．
人力资源配置的原理包括（ ）。
人力资源配置的宗旨是（）。
人力资源配置的宗旨是（ ）。
人力资源配置的宗旨是（ ）。
通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（）。
通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（）
人力资源配置模式有行政配置和市场配置。
人力资源配置的主要原理有（）。
人力资源配置计划的内容包括()。
人力资源配置的主要原理有（）
人力资源配置不当的风险是()。
人力资源配置是将企业人力资源投入到各个工作岗位，便之与物质资源相结合，形成现实的经济活动。人力资源配置状态是指（）
招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。
生产企业人力资源配置有哪些依据？
简述人力资源配置的基本概念。
简述人力资源配置的基本概念
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