单选题

在人力资源配置中我们首先要遵循一个宗旨,(  )。

A. 没有无用之人,只有没用好之人
B. 人尽其用
C. 人才安排以兴趣为主
D. 以岗定人,人尽其才

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单选题
在人力资源配置中我们首先要遵循一个宗旨,(  )。
A.没有无用之人,只有没用好之人 B.人尽其用 C.人才安排以兴趣为主 D.以岗定人,人尽其才
答案
多选题
人力资源配置的宗旨是( ).
A.人员都是有用的 B.没有无用之人 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件
答案
多选题
人力资源配置的宗旨是()。
A.没有无用之人 B.人员都是有用的 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件
答案
多选题
人力资源配置的宗旨是( )。
A.人员都是有用的 B.没有无用之人 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为任何人员找到创造发挥作用的条件
答案
多选题
人力资源配置的宗旨是( )。
A.没有无用之人 B.任何人员都是有用的 C.只有没用好之人 D.任何要素都是有用的 E.为任何人员找到和创造发挥作用的条件
答案
单选题
企业人力资源首先要提出()
A.预测任务 B.确定预测任务承担者 C.预测对象初步调查 D.选择预测方法
答案
单选题
人力资源供需状况分析首先要对()
A.企业工作岗位归类 B.每个岗位中不同层次人员的分布 C.分类的核实 D.企业的总体部门的分析
答案
多选题
人力资源配置必须遵循的原则是()。
A.充分就业 B.合理使用 C.良性结构 D.提高效益 E.行政配置
答案
多选题
我们在人力资源配置中对人的配置应做到(  )。
A.发现人才 B.识别人才 C.任用人才 D.用其所长 E.使用人才
答案
单选题
人力资源战略,首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和()
A.目标 B.使命 C.理念 D.内容
答案
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