判断题

领导者是员工最易效仿的榜样()

查看答案
该试题由用户694****40提供 查看答案人数:32305 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户694****40提供 查看答案人数:32306 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
领导者是员工最易效仿的榜样()
答案
单选题
领导者在领导活动中起榜样作用。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
下列古文中能够体现领导者榜样效应的是 (    )
A.止宿公署,夜则祷于天,昼则出赈饥民,终日无少怠 B.为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之 C.其身正,不令而行;其身不正,虽令不从 D.乐民之乐者,民亦乐其乐;忧民之忧者,民亦忧其忧
答案
单选题
在领导者类型中,不符合榜样型的领导特点有?()
A.榜样型的领导以身作则、率先示范来树立自己的权威 B.榜样型的领导依靠自己的人格魅力和职位上的优势来领导和带动下属职工,引导职工仿而效之 C.榜样型的领导具有引导性与感染性,往往能通过自己的榜样作用来达到自己的与其效果 D.榜样型的领导者通常通过下达个人命令的方式来进行工作
答案
单选题
易对领导者产生敬畏感的是()。
A.传统因素 B.感情因素 C.品格因素 D.职位因素 E.能力因素
答案
多选题
领导者错误激励员工的方式()
A.正激励为主,负激励为辅 B.正激励为辅,负激励为主 C.正激励在前,负激励在后 D.负激励在前,正激励在后
答案
单选题
根据行政领导者作用于被领导者的方式,可将行政领导方式分为()。①激发鼓励式②疏导说服式③榜样示范式④强制命令式
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④
答案
单选题
绝对被领导者最明显、最直观的特征是()
A.年龄较小 B.担任较高职务 C.担任较低职务 D.不担任职务
答案
单选题
领导者给员工的指导都是什么()
A.方法,策略,指出团队的方向 B.团队感 C.方向 D.领导激发使命感
答案
单选题
领导者要不断健全激励员工的机制()
A.对 B.错
答案
热门试题
“创造力是激烈竞争的新时期领导者必须具备的最关键的能力,也是区别一流领导者和末流领导者的分水岭。” “榜样的力量是无穷的”,因此,领导者在思想政治工作中要遵循() 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者,对中层领导者而言,最重要的能力是() (    )的领导者是较仁慈的领导者。 从领导者与被领导者关系的角度看,被领导者的特征是() 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。() 领导系统的四要素是领导者、被领导者和()。 被领导者对待领导者的正确做法是() 领导意图是主要领导者与其他领导者相互作用形成的合力,领导者与广大被领导者的智慧()的结果。   企业管理的主体是企业的领导者和全体员工() 以下哪些选项是员工心目中领导者该有的样子() 在企业中,领导者对员工的管理就是为员工提供动力() 领导者因占据一定职位,有权辞退雇员,给员工降级给予批评,这是因为领导者具有合法权。() 对待能力欠缺的员工,领导者应该采取的态度?() 能够组织员工。。。。主人翁感的领导者属于() 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 总体来说,领导者与被领导者的关系是() 对于工作导向型领导者,群体任务的完成情况是领导行为的中心,而员工导向型领导者把他们的行为集中在对人员的监督() 领导者正常的秘书观主要包括秘书是领导者的职能从属、秘书是领导者的综合助手、秘 书是领导者的直接参谋和( ) 美国学者卡茨将领导者应具备的能力分为三类,其中,高层领导者最应具备的是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位