易对领导者产生敬畏感的是（）。

领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 被领导者能够对领导者的行为起监督作用。() 领导者产生的基本途径有（） 领导者产生的辅助需要包括( ) 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（） 禅让制度中，领导者对下一任领导者具有（） 秘书对领导者思想的拾遗补阙参谋是针对领导者的( ) 领导者对被领导者开展思想政治工作的首要内容是() 秘书对领导者进行参谋职能活动所产生的实际作用，是指( ) 领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响。替代物是指()。 (    )的领导者是较仁慈的领导者。 中国大学MOOC: 领导者基于法定权而使被领导者产生的行为表现为（） 中国大学MOOC: 领导者基于奖励权而使被领导者产生的行为表现为（） 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 领导者的事业心和责任感，属于（）。 能够组织员工。。。。主人翁感的领导者属于（） 领导者的法定权是领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量（） 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导替代理论认为领导替代物对员工产生的影响远大于领导者的影响（）