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假期未按要求完成教案,未准时上交,扣发当月工资()
多选题
假期未按要求完成教案,未准时上交,扣发当月工资()
A. 200元
B. 400元
C. 600元
D. 800元
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假期未按要求完成教案,未准时上交,扣发当月工资()
A.200元 B.400元 C.600元 D.800元
答案
多选题
一月无故旷工()天以上,扣发当月工资与提成奖金并予以开除
A.1天 B.2天 C.3天
答案
单选题
职工发生旷工的,停发当月工资()
A.工龄 B.技能工资 C.岗位工资 D.新增岗位工资
答案
单选题
薪酬组核算当月工资区间为()
A.每月1日至每月最后一日 B.每月1日至每月30日 C.上月26日至本月25日 D.上月25日至本月26日
答案
单选题
违反劳动纪律,上班迟到、早退、脱岗、串岗、怠工()次予以警告;一周累计满()次,扣发当周效益工资(含奖金);一月累计满()次,实行计时工资的,降薪并扣发当月效益工资(含奖金);实行计件工资的,扣发当月工资总额的30%
A.4、2 、1 B.3、2、4 C.1
答案
判断题
某员工在当月16日完成办理辞职手续,那么,当月兑现工资时单位应该发放给他半个月工资()
答案
多选题
每月支付职工的工资为当月工资同时结算上月等()
A.加班工资 B.津补贴 C.考勤工资 D.年功工资
答案
判断题
《工资激励管理办法》:当月工资余额不足扣除个人应承担的保险时,在次月工资中补扣或由个人直接交财务()
答案
单选题
在集团公司SAPHR系统中,当月工资计算时,由于影响工资核算的历史数据发生变动,会造成当月工资返算,工资计发前需进行清回算,事务代码为()
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答案
单选题
工资汇总表中体现连锁店当月工资费用总额的是()
A.工资 B.奖金及附加 C.应发工资 D.实发工资
答案
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迟到或早退一次,扣当月工资总额的()%
新增员工报到当月15日前(含15日)报到者,按现行工资标准支付全月工资,15日后报到者,按现行工资标准支付半月工资()
如员工对当月工资明细如有疑问,该怎么办()
工资发放实行先工作后付酬制度,当月工资于()由财务部负责发放
基本养老保险规定:新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数()
职工违纪违章或给用人单位造成经济损失的应予赔偿,每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的(),且扣除后的工资不得低于当地月工资最低工资
年末结转只有在当月工资数据处理完毕后才能进行。( )
员工休病假期间的工资,当月病假累计3日内的,扣发日工资的(),员工每年能享受3天带薪病假
党费计算:每月工资收入(税后)10000 元以上者,交纳月工资收入的()
某人月工资900元,“工资”是()。
员工旷工1天,按本人日工资的倍扣发岗位工资,并扣发当月绩效工资()
离开收银岗位不按要求退码或不锁零钞箱,每次扣当事收银员当月收银补贴的在当月工资中扣除()
事假期间从事有偿收入活动的,经查实,扣发其事假期间的()工资
连续旷工()扣全月工资
建筑工人本月工资支付表在经所有审批流程完成后,次月前完成工资代发工作()
新调入的职工从()缴存住房公积金,住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。
某职工月工资为1800元,工资是()
100元、50元大钞必须放大钞柜锁好,没有按要求摆放的,扣当事收银员,在当月工资中扣除()
一名员工已在公司连续工作满3年,若请全月病假,当月工资应该按照基础工资的发放()
扣发基本工资、绩效和部分津(补)贴的假期是()
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