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()即在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。
单选题
()即在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。
A. 绩效计划面谈
B. 绩效指导面谈
C. 绩效考评面谈
D. 绩效总结面谈
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单选题
()是指在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A.绩效考评面谈 B.绩效总结面谈 C.绩效计划面谈 D.绩效指导面谈
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单选题
()是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A.绩效考评面谈 B.绩效总结面谈 C.绩效计划面谈 D.绩效指导面谈
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单选题
()即在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。
A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效总结面谈
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单选题
()是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A.绩效考评面谈 B.绩效总结面谈 C.绩效计划面谈 D.绩效指导面谈
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单选题
( )是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。[2013年5月三级真题]
A.绩效考评面谈 B.绩效总结面谈 C.绩效计划面谈 D.绩效指导面谈
答案
单选题
(2017年11月) ( )是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A.绩效考评面谈 B.绩效总结面谈 C.绩效计划面谈 D.绩效指导面谈
答案
单选题
( )活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。
A.指导 B.激励 C.控制 D.奖励
答案
单选题
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。
A.绩效计划面谈 B.绩效指导面谈 C.绩效考评面谈 D.绩效总结面谈
答案
多选题
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A.技术设计风险 B.技术研发风险 C.技术应用风险 D.技术创造风险
答案
单选题
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答案
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绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要()
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(2011年)价值工程活动过程中,分析阶段的主要工作有()。
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绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。
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