下列对利润分享退休计划的描述正确的有（）。Ⅰ.以企业利润为基数计算向个人退休账户供款额的退休计划Ⅱ.无论公司当年是否具有盈利，都必须按照预先承诺向员工个人账户供款Ⅲ.利润提成的方法包括任意法、公式法和混合法等Ⅳ.对员工的分配方式应当是统一的，如果有差别就意味着该计划具有歧视性

利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。 利润分享属于（）计划。 下列属于群体绩效奖励计划的是。①利润分享计划②收益分享计划③成功分享计划④绩效加薪计划（） 利润分享计划又分为（） 北京一家稳定经营的企业已于2007年在公司分别实行了利润分享计划和员工持股计划，其利润分享计划采取直接的现金划拨，而员工持股计划则用于购买企业股票，则下列说法正确的是（） 下列关于短期利润分享计划的说法中不正确的是（） 关于利润分享计划资金的投资，下列说法不正确的是（） 加入利润分享计划的条件比养老金计划要宽松，对其主要原因描述错误的是（） 企业应当将利润分享和奖金计划作为费用处理，不能作为净利润的分配（） 关于利润分享计划与养老金计划的比较，下列说法不正确的是（） 关于利润分享计划中供款的叙述，下列说法不正确的是（） 美国最早的利润分享计划始于（） 计划规定企业盈利超过50万美元的部分以10％的比例向利润分享计划缴费，若企业某年的盈利是80万美元，则供款为3万美元（10％×30万美元）。这种利润分享计划供款方法是（） 在现金利润分享计划下，要在员工中分配利润分享基金，最公平分配方法是（） 下列选项中不是利润分享计划可以提供的福利的是（） 企业按照短期利润分享计划确认职工分享的利润时，应当确认相关的应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本。（　） 简述利润分享计划中的奖金设计步骤 下列关于企业利润的描述中，正确的有（） 下列关于企业利润的描述中，正确的有（）。 下列关于企业利润的描述中，正确的有（ ）。