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以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法,引导团队变得更有效率及创新()
单选题
以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法,引导团队变得更有效率及创新()
A. 人际冲突
B. 任务冲突
C. 思想冲突
D. 团队冲突
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单选题
以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法,引导团队变得更有效率及创新()
A.人际冲突 B.任务冲突 C.思想冲突 D.团队冲突
答案
单选题
团队学习中,团队中的成员要互相(),不仅使团队整体的绩效大幅提升,而且使团队中的成员成长得更快。
A.监督 B.学习和取长补短 C.鼓励 D.支持
答案
判断题
为了使团队成员之间融洽相处,团队成员之间要分享彼此的目标和计划。()
答案
单选题
由于对项目方向的意见有冲突,一位团队成员辞职,项目经理应该做什么?()
A.说服该资源留下来,因为他们对项目团队的成功非常宝贵 B.立即通知项目发起人,并招募替代人员,以尽可能减少项目偏移 C.修改项目团队分配文件,并更新资源管理计划 D.更新资源管理计划,并修改项目进度计划以反映资源短缺
答案
单选题
团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上,团队精神表现不包括()。
A.团队成员在自己的岗位上尽心尽力 B.主动为了整体的和谐而甘当配角 C.每个人都是主角 D.自愿为团队的利益放弃自己的私利
答案
判断题
目标能使团队成员认清共同的奋斗方向()
答案
单选题
哪种类型的冲突可能导致团队成员之间的紧张关系和不良互动?( )
A.任务冲突 B.过程冲突 C.关系冲突 D.实质性冲突
答案
多选题
团队有适量的冲突,则会提高团队成员的兴奋度,激发团队成员的工作热情,提高团队和()
A.凝聚力 B.向心力 C.动力 D.竞争力
答案
单选题
班组长需要将目标传递给团队成员,并取得他们对目标的认同,使团队成员有共同的()
A.努力方向 B.工作目标 C.奋斗方向 D.业绩目标
答案
单选题
一个团队如果思维碰撞、思路冲突________,就会使团队成员之间渐趋冷漠、互不关心。缺乏协作与创意,从而可能使团队________,停滞不前,对创新没有激情,工作效率低下。依次填入划横线部分最恰当的一项是()
A.太少;墨守陈规 B.太强;固步自封 C.太多;循规蹈矩 D.太弱;因循守旧
答案
热门试题
一个团队如果思维碰撞、思路冲突_,就会使团队成员之间渐趋冷漠,互不关心。缺乏协作与创意,从而可能使团队_,停滞不前,对创新没有激情、工作效率低下。依次填入画横线部分最恰当的一项是()
有创造性的团队努力达成(),团队成员能够积极主动提供新的想法,并且分享他们的成就
中国大学MOOC: 团队的失败会使团队中每个成员所付出的努力付诸东流。
哪种职能关注于人际关系,它使团队成员们紧密结合,使大家能继续相处甚至获得某种乐趣()
“关注的是确保团队成员能够以坦诚的、公开的方式以及相互充分理解地交往相处、讨论冲突、解决问题,从而形成团队互信赖的气氛”,该类有效团队建设的研究视角属于()。
团队有适量的冲突,则会提高团队成员的兴奋度,激发团队成员的工作热情,提高团队凝聚力和竞争力()
情感冲突容易导致团队成员间( )。
团队精神可以使团队()
()能够调动和发挥团队成员的最大潜能。
团队成员之间的冲突对创业团队总是有害的。( )
不健康的冲突对团队完成工作的能力产生威胁,能够导致争执或交流障碍。
中国大学MOOC: 团队冲突是指团队成员在交往过程中产生了意见分歧从而出现一些争吵、对抗行为,使得彼此间的关系变得紧张。团队冲突的类型主要有建设性冲突和交叉性冲突两种。
在一次项目状态团队会议上,一名团队成员与另一名团队成员在纠正措施方面有不同意见.争论持续升级,很快语气都变得很强硬.其他团队成员没有参与.项目经理直接命令团队使用纠正措施.项目经理使用的是哪种冲突解决技巧?()
项目团队成员之间的冲突,首先由__解决()
引航员上船到达驾驶台后自然成为驾驶台团队成员,()与引航员要充分沟通和交流信息。
项目团队成员A和B发生了冲突,项目经理将两人叫在一起,商量解决问题的方案,他采用了哪种解决冲突的方法?()
解决团队成员冲突管理可采用的方式是( )。
集辉QQ3团队成员包括()
集辉CC3团队成员包括()
第二部分言语理解与表达一、选词填空。26.一个团队如果思维碰撞、思路冲突_,就会使团队成员之间渐趋冷漠,互不关心。缺乏协作与创意,从而可能使团队_,停滞不前,对创新没有激情、工作效率低下。依次填入画横线部分最恰当的一项是()
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