单选题

作为一位领导在与下级沟通时应该()

A. 了解事情的全部
B. 多将自己的经验告知
C. 告诉他应该怎么做
D. 批评教育

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单选题
作为一位领导在与下级沟通时应该()
A.了解事情的全部 B.多将自己的经验告知 C.告诉他应该怎么做 D.批评教育
答案
主观题
下级与上级沟通时,应该
答案
判断题
一位有修养的领导者能极大地改善领导者与被领导者之间的上下级关系()
答案
多选题
领导干部若能在沟通时给予下级适当的激励,会使下级的()。
A.积极性得到调动 B.权利得到保障 C.满意度得到提高 D.潜能得到激发
答案
单选题
上下级沟通时,下级若未能及时、正确地领会上级意图,下级应该()
A.大而化之,不求甚解 B.私下揣测,投其所好 C.实事求是,敢于担当 D.谨小慎微,但求无过
答案
单选题
小周是某公司的一位领导者,他在作决策时最倾向遵循的原则是()
A.最优原则 B.次优原则 C.满意原则 D.中庸原则
答案
单选题
在与一位舞弊嫌疑人进行面谈时,面谈者应该:
A.确保嫌疑人的主管参加整个面谈过程。 B.锁上门,以防面谈被打断。 C.注意嫌疑人对措辞的选择。 D.询问嫌疑人是否有舞弊行为。
答案
判断题
我们应该了解沟通过程中与上级、平级、下级等不同层级的沟通。
答案
单选题
一位饭店经理在与员工面谈沟通解决问题时,他的电话不断响起,结果沟通效果不好,这属于沟通障碍中的()
A.语意不明 B.文化差异 C.环境因素 D.渠道选择不当
答案
单选题
从沟通媒介自身的丰富性程度看,排在第一位的应该是( )。
A.电话 B.电子邮件 C.面对面地交谈 D.文件
答案
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与挑剔型领导沟通应该怎么做? 领导在一次会议上严厉批评了你,而实际上错误是由于另一位同事小王的失误而造成的。你如何与领导沟通? 领导在一次会议上严厉批评了你,而实际上错误是由于另一位同事小王的失误而造成的。你如何与领导沟通 领导在一次会议上严厉地批评了你,而实际上错误是由于另一位同事小王的失误而造成的。你如何与领导沟通 领导在一次会议上严厉地批评了你,而实际上错误是由于另一位同事小王的失误而造成的。你如何与领导沟通? 上级与下级沟通时,上级的哪种行为是不尊重下级人格的表现?() 当向一位顾客书写电子邮件时,你应该() 领导和管理是一回事吗?阐述作为一位领导应该具备哪些业务知识和业务能力? 实现与上级的有效沟通 ..被领导者应该() 回复一位懊恼愤怒的顾客时,你首先应该() 当你把一辆新汽车介绍给一位顾客时,你应该() 与领导沟通时应当不卑不亢。( ) 与领导沟通时,不仅应当自己事先做好充分的准备,也应该让领导有所准备。以下正确的是( ) 一位项目经理正在领导一位位于三个不同国家的多元文化项目团队。最近,任务延后变得很常见,团队成员经常发生争论而不合作。若要减少潜在的冲突,并改善团队沟通和交付,项目经理应该怎么做?() 当同组的一位球友发球时,其他人应该站在 一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说到:“走得正,行得端,领导才有威信,说法才有影响,下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于() 一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道:“走得正,行得端,领导才有威信,说法才有影响,下级才能信服.”这位老干部强调领导的影响力来自于: 一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说道:“走得正,行得端,领导才有威信,说法才有影响,下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于() 《民主主义与教育》是下列哪一位教育家的代表作() 唇色发黑的一位患者如何配色?及沟通话术?
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