有人说“近朱者赤，近墨者黑”，也有人说“金无足赤，人无完人”。请谈谈你的交友观。

“金无足赤，人无完人”,这句话告诉我们的是()   “金无足赤，人无完人”，这句俗语表达的哲学思想是（） “金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（） “金无足赤，人无完人”运用了“以己推人”式类比法。 “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是 “金无足赤,人无完人”体现了在人员甄选上的原则是（） “金无足赤,人无完人”体现在人员甄选上的原则是（） “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（） 金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( ) “金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是（） “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是（） “金无足赤，人无完人”反映了我们办事情要着重把握主要矛盾。（） 俗话说金无足赤，人无完人，这表明在人际交往中，我们应该（） “金无足赤，人无完人，任何人都难免没有缺点。”这句话没有语病。 “金无足赤，人无完人”这句话告诉我们看待一个人要全面。 有人说：“自律就是自由”；也有人说：“个性创造未来”。对此，请谈谈你的看法。 “金无足赤，人无完人”。这意味着领导者使用人才要坚持的原则是 下列包含矛盾观点的有（） ①失败是成功之母 ②金无足赤，人无完人 ③刻舟求剑 ④居安思危 ⑤固步自封，夜郎自大 金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足？假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足？ 金无足赤，人无完人。你有什么缺点和不足?假如你被录用。你将怎么克服缺点和不足?