（2018年11月）培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（　　）。

（2018年11月）在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括（　　）。 （2018年11月）企业进行培训后的效果评估，其作用包括（　　）。 员工培训效果如何,是培训关注的重点之一,因此必须要进行培训效果的跟踪反馈。培训效果的跟踪和反馈一般分为四个级别,即（） 培训效果的跟踪与反馈应从哪几个方面进行? 培训效果的跟踪与反馈应从哪几个方面进行 (2018年11月)岗前培训的特点不包括（ ）。 （2018年5月）企业培训效果评估的内容包括（　　）。 （2018年11月）编排培训课程的关键点包括（　　）。 （2016年11月）为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（　　）。 （2018年11月）企业对培训过程实施评估，可以选择的方式包括（　　）。 （2018年11月）企业公司培训需求分析中，组织分析的内容包括（　　）。 培训效果反馈包括()。 《HSE需求培训管理规定》：直线领导负责对员工培训效果的评估、跟踪与反馈。直线领导在学员参加培训后（）个月内，通过观察日常工作或沟通评估培训效果 （2018年11月）（　　）可以让培训工作进行得更加顺利，也能使培训的效果更好、效率更高，是其他培训制度的保障。 (2018年11月) 培训需求采集与分析的具体方法中，测试法的优点包括（ ）。 培训中对培训效果的监控与评估包括()。 培训中对培训效果的监控与评估包括（　　）。 （2018年11月）培训成果的四级评估体系包括（　　）。 (2018年11月)转岗培训的方式有（ ）。 (2018年11月)岗前培训的作用有（ ）。