通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）

推行（），全面实施岗位管理与技能等级挂钩，提升员工岗位技能和专业素质水平 “事业单位专业技术岗位”指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。 客车司机岗位专业能力要求包括（） 本行员工成长积分项目中，“专业核心知识要求”为各目标岗位职责履行必须具备、确保职责履行偏“个性”的要求，强调（） 岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价 具有履行岗位职责的能力是经济警察政治素质的体现。 将任职者的基本素质.知识.技能.行为素质和工作表现与岗位要求进行评估，用以衡量员工的岗位胜任程度的管理活动是指？（） 岗位人员规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（　　）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。 人民警察的业务素质包括岗位专业能力、综合分析能力、应变决断能力、( )和表达能力。 员工应当树立终身学习理念，保持行业敏感性，了解我行发行的金融产品，熟知与岗位职责相关的，掌握与操作要求，确保具备岗位所需的专业知识、资格与能力（） 在选择团队成员时，除了考虑专业能力上的差异和互补之外，团队成员还要具有（）通用的能力 通用素质能力包括：客户导向、诚信正直、以身作则、学习能力、务实高效、专业化、合作精神。 通用素质能力包括：客户导向、诚信正直、以身作则、学习能力、务实高效、专业化、合作精神（） 一个完整的专业技术人员胜任力模型由核心能力素质、通用能力素质和（）三部分组成。 素质能力是衡量员工和干部是否胜任或适合岗位职务的主要标准（） （　　）即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。 根据岗位自身的特点，明确岗位对员工的素质要求，提出本岗位员工所应具备的诸如（　　）等方面的资格和条件。 抓好在职学习和岗位锻炼，提高思想政治素质、科学文化素质、专业技术素质、身体心理素质和开拓能力（） 商务人才能力素质模型：基本素质、专业能力（） 职业能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，国外一些国家将其称为是()。