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课程设计的基点是( )。
单选题
课程设计的基点是( )。
A. 有效利用培训资源
B. 满足组织的培训需求
C. 提高个人和组织的绩效
D. 最大限度地调动受训者的积极性
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单选题
课程设计的基点是( )。
A.有效利用培训资源 B.满足组织的培训需求 C.提高个人和组织的绩效 D.最大限度地调动受训者的积极性
答案
单选题
课程设计的基点是()
A.有效利用培训资源 B.满足组织的培训需求 C.提高个人和组织的绩效 D.最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性
答案
单选题
(2015年11月)课程设计的基点是( ) 。
A.有效利用培训资源 B.满足组织的培训需求 C.提高个人和组织的绩效 D.最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性
答案
单选题
下列哪种课程设计模式主张教师参与课程设计()
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答案
主观题
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答案
主观题
课程设计活动史上,()是结构主义课程设计的代表人物。
答案
主观题
课程设计活动史上,结构主义课程设计的代表人物是()。
答案
多选题
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答案
主观题
布鲁纳的课程设计思想反映了课程设计活动上()的设计思路。
答案
主观题
课程设计
答案
热门试题
课程设计的基石是()
课程内容是课程设计的核心()
课程内容是课程设计的核心()
课程设计是指课程结构的编制。()
培训课程设计
所谓课程设计最优化,就是指课程设计的最大合理化()
课程设计是根据课程设计的原理与方法而制定出的指导教学的各种规定。
一般认为,课程设计的模式、()、()、()、()其中,()和()是人们进行课程设计最常用的模式
课程设计的基本依据是()
简述培训课程设计。
课程评价既是课程设计与实施的终点,又是课程设计与实施继续向前发展的起点。
课程设计的表现方式是( )
小学课程设计的最终目的是()。
课程设计目标的首要依据是()
培训课程设计的本质目标是()
_____既是课程设计和实施的终点,又是课程设计与实施继续向前发展的起点。
____既是课程设计与实施的终点,又是课程设计与实施继续向前发展的起点。
按课程设计主体可将课程划分为( )
()环节负责课程设计和教学设计。
简述课程设计的层次。
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