关于非政府组织绩效管理采用平衡计分卡，以下说法不正确的是（）。
A. 组织与协调存在障碍
B. 实施成本较高
C. 评价指标体系易于分解和构建
D. 缺乏物质激励
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关于非政府组织绩效管理采用平衡计分卡，以下说法不正确的是（）。
A.组织与协调存在障碍 B.实施成本较高 C.评价指标体系易于分解和构建 D.缺乏物质激励
答案
非政府组织采用平衡计分卡衡量绩效，以下选项属于其主要内容的是（）。
A.内部业务流程维度 B.学习与成长维度 C.顾客维度 D.财务维度
答案
非政府组织平衡计分卡绩效管理有效实施必须获得激励体系的良好支持。
答案
关于平衡计分卡说法不正确的是（）。
A.平衡计分卡是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系 B.它将各种具体的相互平衡的绩效考评指标体系逐渐转化为企业战略目标 C.为企业战略目标的完成建立可靠的执行基础 D.平衡计分卡是一种绩效管理工具
答案
非政府组织在应用平衡计分卡时不需建立信息管理系统。
答案
关于战略和平衡计分卡，下列说法不正确的是（）。
A.平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略 B.平衡计分卡的考核结果是战略规划中制定的目标的一个基准 C.平衡计分卡使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起 D.如果组织的无形资产代表了75%以上的价值，那么，有关战略的形成以至执行就必须很明确地针对无形资产的动员与整合问题有所交代
答案
关于战略和平衡计分卡，下列说法不正确的是（ ）。
A.平衡计分卡的目标和指标来源于企业的愿景和战略 B.平衡计分卡的考核结果是战略规划中制定的目标的一个基准 C.平衡计分卡使得管理者能够把长期行为与一短期行为联系在一起 D.如果组织的无形资产代表了75％以上的价值，那么，有关战略的形成以至执行就必须很明确地针对无形资产的动员与整合问题有所交代
答案
下列关于平衡计分卡的特点说法中，不正确的是（）。
A.可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识 B.为企业战略管理提供强有力的支持 C.可以使企业信息负担降到最少 D.可以提高企业整体管理效率
答案
关于平衡计分卡关键性衡量指标说法不正确的是（ ）。
A.结果性指标和驱动性指标 B.财务指标和非财务指标 C.内部指标和外部指标 D.组织战略目标的关联程度
答案
使用平衡计分卡，一个组织基于以下因素评估管理绩效
A.经营成果的单一衡量标准，如剩余收益 B.多种财务和非财务措施 C.仅限多种非财务指标 D.仅限多种财务措施
答案
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下列关于平衡计分卡的描述不正确的是（ ）。
关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。
关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法，错误的是( )。
关于平衡计分卡系统下对绩效的非财务测量指标的观点，( )是不正确的。
下列关于平衡计分卡的表述中，不正确的有（ ）。
以下关于平衡计分卡的说法正确的有( )。
以下关于平衡计分卡的说法，正确的有（）。
平衡计分卡关注组织绩效的角度包括()。
平衡计分卡关注组织绩效的角度包括（ ）。
平衡计分卡是绩效管理的工具。
平衡计分卡是绩效管理的工具
使用平衡计分卡的方法，组织评价管理绩效是基于以下哪一项？（）
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别中，说法不正确的是（ ）。
下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别的说法中不正确的是（）。
下列关于平衡计分卡框架的四个维度的说法中，不正确的有（ ）。
关于平衡计分卡四个方面的关系，不正确的是（）。
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。
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