组织的人力资源管理乃至整个组织管理和运营的一个中心环节,指的是（ ）。
A. 薪酬管理
B. 绩效管理
C. 培训与开发
D. 员工关系管理
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组织的人力资源管理乃至整个组织管理和运营的一个中心环节,指的是（ ）。
A.薪酬管理 B.绩效管理 C.培训与开发 D.员工关系管理
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（）是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节
A.人力资源规划 B.招募与甄选 C.绩效管理 D.薪酬管理
答案
（）是组织人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节。
A.绩效管理 B.人力资源规划 C.招募与甄选 D.员工关系管理
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组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节,指的是()。
A.薪酬管理 B.绩效管理 C.培训与开发 D.员工关系管理
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工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
答案
作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础（）
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在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
A.人力资源规划 B.绩效管理 C.职位分析 D.薪酬管理
答案
人力资源管理对于一个组织的作用主要包括（）。
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.有效利用组织中全体员工的技能和能力 C.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善 D.帮助企业维护自身利益
答案
在一个组织中，人力资源管理主要关心人本身和（）等。
A.人与人的关系 B.人与工作的关系 C.人与环境的关系 D.人与组织的关系 E.人与家庭的关系
答案
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。
A.帮助企业达成战略目标或经营要求 B.以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理 C.有效利用组织中全体员工的技能和能力 D.使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善 E.帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
答案
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人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（）
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人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（ ）。
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现为（）
根据战略性人力资源管理的要求，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（ ）。
非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。
人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（ ）。
人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在（）。
（）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法
人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。
人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ）
非政府组织人力资源管理
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率（）
人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。
人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（ ）。
人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（ ）。
人力资源管理能够对一个组织发挥的最重要的作用是()。
人力资源管理的（）就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本
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