考评结果设优秀、良好、合格、4个等级（）

对党员民主评议的结果有“优秀”“合格”“”“不合格”4个等次 国家电网公司档案工作考评结果分（）、规范、合格、不合格等四个等级 目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（） 对党员民主评议的结果有对党员的评议结果分为“优秀”“合格”“”“不合格”4个等次 事业单位聘期考核的结果分为优秀、良好、合格和不合格（） 目前，事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级，即优秀、合格、不合格（） 员工考核结果按照绩效管理形成合理的排序，即：考核结果分为A（优秀）、B（合格）、C（基本不合格）、D四个等级（） 资信调查后进行资信等级评估，结果可分为优秀良好差（） 资信调查后进行资信等级评估，结果可分为“优秀”“良好”“差” 任期考评，任期内有（）（含）以上年度考评为优秀的，考评结果方可定为优秀 较高等级按比例调整专业技术等级，现等级期间至少要有（）个年度考评为优秀 试用期考评结果分为四个等级（） 专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格（） 专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格（） 入职培养期结束后，各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况，获得荣誉表彰等进行鉴定，鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定优秀的比例不超过（） 机车鉴定成绩分为优秀、合格、、不合格四个等级（） 考核等级分为：优秀、良好、称职、基本称职、不称职五个等级，优秀不超过总人数的10%（） 在某地烟草专卖局在实施考核时，将执法人员的工作质量分为不合格、合格、良好、优秀四个等级，其中优秀5分、良好3分、合格1分、不合格-1分。这是分析评价从定（）到定（）的过程。 在某地烟草专卖局在实施考核时，将执法人员的工作质量分为不合格、合格、良好、优秀四个等级，其中优秀5分、良好3分、合格1分、不合格-1分。这是分析评价从定（）到定（）的过程 “三化三铁”工作考评结果分为（ ）四个等级。