评价结果等级分为：优秀、良好、合格、不合格四档，优秀率不超过%，不合格率不低于5%（）

机车鉴定成绩分为优秀、合格、、不合格四个等级（） 工程监理企业年检结论分为: 优秀、良好|合格、不合格|合格、基本合格、不合格|基本合格、不合格 事业单位聘期考核的结果分为优秀、良好、合格和不合格（） 工程质量等级应分为优秀、合格、不合格。( ) 目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（） 某公司在对员工进行绩效考评时，将绩效考评分为4档，分别为优秀、良好、合格、不合格。优秀的比例为15%，良好为60%，合格为15%，不合格为10%。其中，当年考核为优秀的．可以领年终奖的150%，良好为100%，合格为70%，不合格为0%，这种绩效考评方式属于（　　）。 新员工集中培训结束后，由国网技术学院统一组织考试考核，并将考评结果反馈送培单位。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定优秀、良好的比例分别不超过25%和30%（） 事业单位人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次（） 入职培养期结束后，各用人单位结合新员工入职培养各阶段绩效考核情况，获得荣誉表彰等进行鉴定，鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定优秀的比例不超过（） 专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格（） 专业技术人员考核的结果一般分为优秀、良好、合格、不合格（） 建设项目工程质量等级分为优异、良好、合格、不合格等四级。 建设项目工程质量等级分为优异、良好、合格、不合格等四级（） 年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。( ) 《建筑施工安全检查标准》（JGJ59--2011）规定，安全检查的评价分为优秀、良好、合格和不合格四级。 《建筑施工安全检查标准》（JGJ59--2011）规定，安全检查的评价分为优秀、良好、合格和不合格四级（） 民主评议党员格次分为优秀、良好、基本合格、不合格（） 中国工程咨询协会制订的《工程咨询成果质量评价办法》，将27项质量目标划分为优秀、良好、合格、不合格四个质量等级标准，采用（）进行综合评价。 团员评议等次分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次（） 员工考核结果按照绩效管理形成合理的排序，即：考核结果分为A（优秀）、B（合格）、C（基本不合格）、D四个等级（）