培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。

组织成员的（）能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。 领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。 行为考核就是考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价。() 组织文化影响组织成员的（） 考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是() 组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用，从而形成以组织成员之间的稳定关系为内容的组织层次。 组织成员共同信封和追求的（ ）是精神文化乃至整个组织文化的核心。 NGO组织成员（非盈利公益组织）（） 组织文化向组织成员展示的是信念和() 行政组织创建良好国际环境的前提是培养行政组织成员的（） 所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的()。 　　简述组织目标对组织成员的作用。 法约尔认为，首创精神能激发组织成员的( ) 组织要素包括组织机构、组织领导和组织成员（） 安全管理组织成员不包括（　　）。 控制工作可忽略组织成员的自我控制能力的培养（） 管理人员必须自觉地带头创新，并努力为组织成员提供和创造一个有利于创新的环境，积极鼓励、支持、引导组织成员进行创新（） 简述国际组织成员的权利和义务 根据组织权力类型和组织成员的服从方式，可将组织分为（） 组织的构成要素包括（组织成员、组织目标、组织结构 ）（）